Agile Delivery Lead, Cloud Engineering

Agile Delivery Manager – Servicii cloud

Profilul rolului

Descrierea departamentului

Servicii cloud

Descrierea echipei

Public Cloud Platform – Agile Delivery Lead

Descrierea rolului

Agile Delivery Leads știu cum să creeze și să sprijine echipe de livrare de software interfuncționale de înaltă performanță, asigurând fluxul de la nevoile clienților la serviciile operaționale.

Candidatul potrivit trebuie să demonstreze o mentalitate agilă și să îmbrățișeze pe deplin principiile și cultura agile. Ei trebuie să știe cum să ajute echipele dintr-o organizație mare de livrare agilă. Ei trebuie să prețuiască și să susțină inginerie de bună calitate și să fie capabili să influențeze clienții și părțile interesate către un mod de lucru mai agil.

Rolul va implica unele activități de management de produs și Scrum Master clasic pentru mai mult de o echipă și va fi de așteptat să devină confortabil în domeniile tehnice relevante (de exemplu, Azure sau GCP)

Deținătorul rolului va contribui la introducerea muncii în echipele de livrare și va participa la stabilirea priorităților. Ei vor sprijini echipele în timpul livrării, eliminând blocanții și contribuind la crearea transparenței. Ei vor echilibra livrarea agilă cu unele practici tradiționale de management al programului în jurul inițierii, guvernării și controlului proiectelor. Ei vor accepta schimbarea, dar vor ajuta la predictibilitate acolo unde este necesar.

Acest rol este cu adevărat implicat în livrarea și transformarea agilă. Interfețele sunt încă necesare în procesele mai tradiționale, iar rolul va fi, de asemenea, de așteptat să ofere feedback și să ajute la transformarea acestor procese.

Responsabilități cheie

• Managementul agil al livrării mai multor produse/fluxuri de valoare
• Ajută la obținerea de rezultate prin echipe de livrare agile maturizate
• Echilibrează sentimentul de urgență și viziune cu o abordare de sprijin și colaborare
• Lucrați cu echipe pentru a acumula întârzieri de livrare, inclusiv scrierea de epopee și povești bazate pe rezultate, atunci când este necesar.
• Îndeplinește rolul de Scrum Master pentru echipa tehnică de livrare: facilitează stand-up-urile zilnice, planificarea sprintului și ceremoniile retrospective, participă și facilitează Show and Tells de sprint
• Comunicați eficient cu conducerea, părțile interesate și echipele pentru a le înțelege nevoile și pentru a crea transparența potrivită (raportare dinamică)
• Dezvoltați o înțelegere tehnică în domeniile lor
• Conduceți echipe cu sprijin minim, găsind căi prin ambiguitate și escaladând problemele la nivelul corespunzător atunci când este necesar.
• Gestionați restanța și previziunile cu o abordare agilă a prioritizării și a livrării de valoare
• Ajută la menținerea unei foi de parcurs pentru produse; împreună cu un Product Owner, creează și gestionează poveștile utilizatorilor și backlogul de produse
• Acționează ca un catalizator pentru schimbare și îmbunătățire
• Oferiți feedback, îndrumare și coaching membrilor echipei.
• Determinați și îmbunătățiți moralul prin controalele de sănătate ale echipei și normele echipei în timp ce ghidați grupul spre atingerea obiectivelor/scopurilor.

Comportamente cheie

Provocări majore (provocările inerente rolului care necesită o testare continuă a abilităților deținătorului rolului)

• Transformarea presiunii în viziune și un sentiment de urgență.
• Încredere în membrii echipei chiar și atunci când nu sunt capabili să mențină prognoza.
• Înțelegerea faptului că echipele au priorități concurente și contribuind la integrarea procesului de prioritizare.
• Fiind confortabil cu un mediu în ritm ridicat și în schimbare, adoptând în mod continuu o abordare pragmatică, flexibilă și receptivă.
• Menținerea unor relații de lucru constructive și de susținere cu părțile interesate și conducerea și capabil să comunice realitatea actuală în jurul livrării.

Profilul candidatului / Abilitățile cheie

Este puțin probabil ca aceasta să fie prima ta experiență de livrare agilă și vei fi realizat că livrarea agilă are mai mult sens în anumite domenii. Va trebui să vă simțiți confortabil cu principiile, mentalitatea și cultura agile și să știți cum să ajutați echipele într-un model de livrare agil la scară largă să ofere valoare prin inginerie de bună calitate și, la rândul său, realizarea obiectivelor proiectului dumneavoastră.

Esenţial

• Livrare și transformare agilă
• Scrum și Large Scale Scrum sau similar
• Abilități puternice de colaborare și coaching
• Excelente abilități interpersonale și de comunicare, abilitate dovedită de a lucra eficient cu toate nivelurile organizaționale.
• Excelent în gestionarea și influențarea unei rețele largi de părți interesate, inclusiv managementul superior.
• Capabil să utilizeze instrumente de comunicare și colaborare pentru o eficacitate maximă.
• Dorind și capabil să provoace clienții și părțile interesate să le înțeleagă mai bine nevoile.
• Cunoștințe de specialitate despre metodologii și instrumente de livrare agilă și management de proiect
• Excelente abilități de documentare; capabil să scrie epopee/povestiri eficiente
• Peste 5 ani de experiență în livrare/proiect.

Preferat

• Experiență globală – lucrul cu succes cu echipe din mai multe locații simultan
• Experiență și cunoștințe de agilitate la scară largă
• Experiență de coaching și transformare agil
• Bună înțelegere a practicilor de inginerie software
• Experiență în proiecte Public Cloud (modele CoE și modele de servicii de întreprindere pe alte platforme)
• Un cursant, cineva care caută mereu auto-îmbunătățire.
• Certificari Agile
• Experiență cu Scrum, Kanban și alte cadre Agile
• Cunoștințe excepționale ale principiilor și metodologiilor Lean-Agile, cu abilitatea de a le pune în practică
• Înțelegerea cadrelor scalate, cum ar fi LeSS și SAFe
• Conducere, inclusiv: îndrumări și sprijin oferite echipei imediate agile și echipei mai largi/părților interesați, după caz
• Coaching și mentorat al echipei agile pentru a construi și maturiza capacitatea de livrare agilă.

Căutăm oameni curioși din punct de vedere intelectual, pasionați de imaginea de ansamblu a modului în care industria tehnologiei evoluează, gata să pună întrebări dificile și să facă față scenariilor complicate. Dacă ești creativ și rezolvă probleme, acesta este locul unde trebuie să fii, deoarece te va sprijini să-ți avansezi rapid în carieră.

Beneficii

Credem că remunerarea oamenilor noștri cu salarii competitive și o serie de beneficii atractive, cum ar fi

Maximizăm potențialul fiecărui angajat prin dezvoltarea personală și printr-o gamă largă de instrumente de învățare atât formale, cât și informale.

• 25 de zile de concediu pe an
• O zi liberă suplimentară de ziua ta
• Alocație anuală de sănătate
• Plan de cumpărare de acțiuni
• Asigurare medicala de sanatate
• Abonament medical (servicii medicale preventive)
• Acoperire dentara
• Asigurare de viata
• Pensiune Privată Pilonul 3
• Tichete de masă
• Beneficii flexibile
• Bookster
• Evenimente de voluntariat
• Team Buildings

La LSEG, credem că crearea unei organizații diversificate și incluzive este fundamentală pentru modul în care ne îndeplinim promisiunea de a crea parteneriate esențiale și oportunități deschise. Cultura noastră deschisă este esențială pentru modul în care ne îndeplinim scopul – să stimulăm stabilitatea financiară, să dăm putere economiilor și să le permitem clienților să creeze o creștere durabilă – în tot ceea ce facem.

Lucrul cu noi înseamnă că vei face parte dintr-o organizație dinamică de 25.000 de oameni din 70 de țări. Cu toate acestea, vă vom aprecia individualitatea și vă vom permite să vă aduceți adevăratul sine la muncă, astfel încât să puteți contribui la îmbogățirea forței noastre de muncă diverse. Veți face parte dintr-o cultură de colaborare și creație în care încurajăm idei noi și ne angajăm față de sustenabilitate în afacerile noastre globale. Veți experimenta rolul critic pe care îl avem în a ajuta la reproiectarea ecosistemului financiar pentru a sprijini și a stimula creșterea economică durabilă. Împreună, ne propunem să realizăm această creștere prin accelerarea tranziției echitabile la zero net, permițând creșterea economiei verzi și creând oportunități economice incluzive.

LSEG oferă o serie de beneficii și asistență personalizate, inclusiv asistență medicală, planificare pentru pensionare, zile de voluntariat plătite și inițiative de bunăstare.

Suntem mândri că suntem un angajator cu șanse egale. Aceasta înseamnă că nu facem discriminări pe baza rasei, religiei, culorii, originii naționale, sexului, orientării sexuale, identității de gen, expresiei de gen, vârstă, starea civilă, statutul de veteran, sarcină sau dizabilitate sau orice altă bază protejată de către nimeni. lege aplicabilă. În conformitate cu legislația în vigoare, ne putem adapta în mod rezonabil la practicile și convingerile religioase ale solicitanților și angajaților, precum și oricăror nevoi de sănătate mintală sau de handicap fizic.

Vă rugăm să luați un moment pentru a citi cu atenție această notificare de confidențialitate, deoarece descrie ce informații personale le putem deține despre dvs. London Stock Exchange Group (LSEG) (noi), pentru ce este folosită și cum este obținută, drepturile dumneavoastră și cum ne puteți contacta ca o persoană vizată.

Dacă vă depuneți în calitate de partener al agenției de recrutare, este esențial și responsabilitatea dvs. să vă asigurați că candidații care aplică la LSEG sunt la curent cu această notificare de confidențialitate.