Automation engineer- maintenance area

• Analiza defecțiunilor componentelor mașinii, mecanice, hidraulice, pneumatice și electrice și aplică diagnoza sistemului.
• Coordonează echipa tehnică pentru a efectua reparații complexe ale mașinilor (stațiilor).
• Backup pentru datele stației.
• Analiza defecțiunilor și găsirea de soluții pentru echipamente.
• Efectuează întreținere predictivă, preventivă și corectivă din punct de vedere electric și software.
• Efectuează asamblarea sistemelor electrice și de automatizare.
• Solicitare si comanda piese de schimb electrice si programe software.
• Îndeplinește alte sarcini aliniate cu fișa postului desfășurată de superiorul direct.
  
  

• Abilități de lucru în echipă.
• Abilități de comunicare verbală și scrisă în limba engleză.
• Abilități tehnice eficiente.
• Capacitatea de a lucra sub presiune.
• Abilități de rezolvare a problemelor.
• Creativitate.
• Abilități interpersonale.
  
  

Beneficii #LikeABosch:

• Pachet transport – se acordă lunar pentru angajații care au domiciliul la mai mult de 35 km distanță (conform Google Maps) față de locația Bosch Automotive SRL.
• Pachet relocare - plata unică alocată pentru cheltuielile de relocare, echivalentă cu salariul brut pe două luni (aplicarea impozitelor aferente), fiind luată în considerare la calculul salariului inițial din angajare. Acesta este necesar în termen de 6 luni de la angajare, dovada fizică a relocarii
• Card electronic pentru vouchere de vacanta
• Card electronic pentru tichete cadou
• Bonus de primăvară
• Card electronic pentru tichete de masa
• 25 de zile libere pe an – echilibrul dintre viața personală și cea profesională este esențial pentru noi, de aceea vă oferim 25 de zile de vacanță/an.
• Vouchere cadou de Craciun pentru copii
• Bonus de recomandare
• Prima naștere - se acordă o primă de către companie pentru nașterea unui copil.
• Program flexibil – 6 sau 8 ore (interval orar trebuie să fii în companie: 09:00-14:00).
• Bonus de performanță - vrem să te motivăm cu un bonus pentru performanța ta individuală.
• Bonus de fidelitate – se acordă ca plată unică de 5 ani, respectiv 10 ani de experiență în companie.
• Bonus de vară
• Bonus de transport
• Proiecte Bosch care te scot din zona ta de confort - lucrăm la proiecte de la început până la sfârșit și ne asumăm întreaga responsabilitate pentru dezvoltarea produselor noastre.
• Oportunitatea de a participa la conferințe - crearea de rețele și schimbul de idei sunt o parte esențială a vieții noastre profesionale, așa că vă invităm să participați la conferințe și ateliere tehnice locale.
• Programe de dezvoltare internă - experții și liderii trebuie să se dezvolte continuu. De aceea avem programe în cadrul dezvoltării companiei pentru manageri de proiect, manageri de ture și experți.
• Training-uri și certificări - dezvoltarea dumneavoastră profesională și este o prioritate pentru noi, așa că vă invităm să participați la traininguri tehnice și soft skills naționale și internaționale.
• Cursuri de limbă - o nouă limbă este cheia unei lumi noi și vă încurajăm să urmați aceste cursuri de limbă în companie.
• Servicii medicale – sanatatea este prioritatea pentru noi, asa ca oferim servicii medicale in sediul fabricii, asigurare consultatie medicala si consultatii la Centrul Medical.
• Programul Living in Blaj - a fi activ ajută la performanța la fața locului, prin urmare oferim reduceri pentru activități sportive: zumba, aerobic, pillate, săli de sport, tenis, baschet, volei.
• Diversitate și mentalitate multiculturală - sunt reprezentate de peste 10 naționalități diferite și mai multe limbi sunt vorbite de colegii noștri. Ziua Diversității este o zi specială dedicată împărtășirii diversității experiențele noastre culturale.
• Bonus de vechime - se acordă pentru vechimea neîntreruptă din firmă ca procent permanent (2% pentru 3-6 ani; 3% pentru 6-9 ani; 5%> pentru 9 ani).