BSA_EMEAL Project Management Officer for People Area Job

NTT DATA este un important furnizor de servicii IT și partener global de inovare, cu sediul în Tokyo, cu operațiuni de afaceri în peste 40 de țări. Ajutăm la dezvoltarea de soluții inovatoare de afaceri și IT pentru organizațiile din sectorul public și privat. NTT DATA România oferă asistență pentru dezvoltare și consiliere de specialitate furnizorilor de servicii IT, integratorilor de sisteme, companiilor de software și clienților din diverse industrii.

Este timpul să vă regândiți ce așteptări de la angajatorul dvs

La NTT DATA România, înțelegem că nu vă construiți doar o carieră, ci vă construiți o viață. Principalul nostru atu îl reprezintă oamenii și credem că succesul nostru depinde de oportunitățile pe care le ai de a-ți extinde talentul. Cu 119.500 de colegi, operațiuni de afaceri în peste 50 de țări și cu multe dintre Fortune Global 100 printre clienții noștri, o carieră la NTT DATA vă oferă nenumărate modalități de a avea un impact într-o organizație în creștere rapidă. Dacă doriți să faceți parte din echipa noastră stelară, vă invităm să aplicați online astăzi.

rezumatul proiectului

Noi, ca zona EMEAL Culture & Talent Corporate, lucrăm constant la proiecte care ajută compania și angajații săi să trăiască o experiență de lucru mai bună cu noi.

Căutăm pe cineva care să ne ajute să urmărim, să evaluăm, să decidem, să avertizăm și să raportăm toate acele proiecte, astfel încât să putem avea o viziune holistică a tot ceea ce se întâmplă. Trebuie să fim pregătiți să anticipăm deciziile, capacitățile și chiar proiectele noi. Această persoană va fi liderul Biroului de management al proiectelor EMEAL HR.

De asemenea, această persoană trebuie să fie în contact cu mai multe zone diferite ale companiei, nu doar cu alte domenii de HR, ci și cu IT, marketing, DPO, CDO, managementul schimbării etc., deoarece pot exista proiecte deținute de alte zone care au și ele. un impact asupra capacităţilor noastre şi asupra experienţei angajaţilor.

Ce vă puteți aștepta și ce vrem să faceți

În calitate de PMO, acest rol va avea o gamă largă de responsabilități în cadrul trecerii cu vederea și sprijinirii managementului proiectelor din zona corporativă Cultură și Talent.

• Centralizați viziunea și impactul tuturor proiectelor în care departamentul EMEAL People pentru următorii trei ani.
• Pregateste si prezinta rapoarte catre Echipele Executive HR cu privire la situatia si actualizarea proiectelor.
• Dețineți lista de proiecte cu o situație actualizată zilnic a fiecăruia dintre ele.
• Coordonarea cu alte domenii și echipe. Urmăriți periodic cu diferiții conectori ai proiectului
• Pregătiți argumente pentru a lua decizii privind prioritizarea
• Analizați și analizați capacitățile echipelor de HR și propuneți opțiuni pentru a minimiza riscurile.
• Definiți și gestionați un tablou de bord pentru a oferi o viziune executivă asupra situației.
• Susține proiecte care pot întâmpina dificultăți.
• "Uneste punctele". Cu viziunea holistică, anticipați modul în care unele decizii într-un anumit domeniu/proiect pot avea impact asupra altora și propuneți alternative și opțiuni pentru a minimiza riscurile.
• Alte funcții care pot fi necesare în viitor în sfera rolului sau pentru a ajuta colegii din zona Cultură și Talent.
• Locație: Noi, ca echipă globală, suntem flexibili în ceea ce privește locația, deoarece suntem o echipă de lucrători la distanță.

La ce ești bun și de ce ai nevoie pentru a câștiga

• Experiență: +5 ani de experiență în HR și +2 pe un rol similar
• Abilități tehnice: cunoștințe despre instrumentele noastre interne și despre Office 365
• Abilități funcționale: management de proiect, raportare de proiect, evaluare a riscurilor de proiect
• Abilitati mari de comunicare, capacitate de adaptare a mesajului la diferitele audiente
• Aptitudini organizatorice
• Gândirea analitică și conceptuală
• Lucru în echipă, proactiv, autonom în performanța funcțiilor
• Capabilitati puternice de a conduce afaceri de zi cu zi
• Abilitati interpersonale bune
• Capacitate creativă, dovedită de analiză și rezoluție
• Colaborare și comunicare puternică cu alte departamente
• Limbi: engleza avansată este obligatorie, orice altă limbă este un avantaj