Company Controlling Specialist

Despre această oportunitate

HUB-urile de control ale companiei au fost înființate în Ericsson pentru a fi principalii garanți ai informațiilor financiare, conformității, guvernării și gestionării riscurilor pentru toate companiile desemnate. De asemenea, susțin și adaugă valoare afacerii prin furnizarea de expertiză în contabilitate, trezorerie și consultanță fiscală și prin asigurarea de soluții conforme pentru tranzacții comerciale complexe din perspectiva unei persoane juridice.

Căutăm acum un nou Specialist în Controlul Companiei care să se alăture echipei din Estul Mediteranei aparținând Company Control HUB Europa de Est.

Specialistul în controlul companiei va fi responsabil și răspunzător:

• pentru acuratețea și actualitatea situației financiare statutare și efectuarea activităților de control al companiei.
• pentru a asigura o înaltă calitate în contabilitate, a asigura conformitatea cu cerințele interne și externe de raportare financiară, legislația fiscală și pentru a oferi consultanță financiară expertă afacerii.
  

Responsabilitățile cheie și activitățile principale sunt realizate în strânsă cooperare cu unitățile de management fiscal și de trezorerie pentru țările HUB.

Ce vei face

• Asigurați conformitatea/controlul și alinierea proceselor
• Efectuează activități de control al companiei pentru entitățile desemnate (în principal legate de conformitatea în raportarea financiară)
• Asigurați acuratețea bilanțului și a contului de profit și pierdere împreună cu CC și managementul fiscal prin gestionarea închiderii la timp a sfârșitului perioadei
• Asigurați o punte bine documentată între înregistrările contabile din sistemul ERP și raportarea legală și fiscală
• Asistență în pregătirea raportării IFRS și legătura aferentă între raportarea statutară
• Asistență în pregătirea informațiilor pentru consiliul de administrație, inclusiv pachetele de guvernare a persoanelor juridice
• Asigurați documentația și argumentarea corectă a prețurilor de transfer bazate pe legislația locală; implementarea corectă și urmărirea instrucțiunilor de grup
• Oferă consultanță contabilă unităților operaționale și altor domenii
• Asigurarea managementului riscului persoanei juridice
• Pregătirea controalelor SOX aplicabile
• Secure Modelul operațional Ericsson este urmat în mod corespunzător
• Implicarea în investiții/dezinvestiții de entități din grup. Atunci când se observă fuziuni și proiecte de achiziție, implicarea ar putea fi atât în ​​faza de due diligence, cât și în faza de integrare.
  

vei aduce

• Licență/diplomă universitară economică
• Experiență în raportarea IFRS
• 5-7 ani de experiență în contabilitate financiară și raportare.
  

Competente de baza:

• Înțelegerea, cunoașterea și interpretarea corectă a IFRS
• Abilități de contabilitate și raportare
• Abilități de analiză financiară
• Înțelegerea afacerilor
• Engleză și abilități interpersonale!
  

Competențe comportamentale:

• Convingerea și influențarea
• Aplicarea expertizei si tehnologiei
• Capacitatea de analiză
• Lucrul cu oamenii
• Decizia și inițierea acțiunii
• Planificare & Organizare!
  

De ce să vă alăturați Ericsson?

La Ericsson, veți avea o oportunitate extraordinară. Șansa de a vă folosi abilitățile și imaginația pentru a depăși limitele a ceea ce este posibil. Pentru a construi soluții nemaivăzute până acum la unele dintre cele mai dificile probleme ale lumii. Vei fi provocat, dar nu vei fi singur. Te vei alătura unei echipe de inovatori diverși, toți motivați să depășească status quo-ul pentru a crea ceea ce urmează.

Ce se întâmplă odată ce aplicați?

Faceți clic aici pentru a găsi tot ce trebuie să știți despre cum arată procesul nostru tipic de angajare.

Ne vom asigura că persoanelor cu dizabilități li se oferă acomodare rezonabilă pentru a participa la cererea de angajare sau la procesul de interviu, pentru a îndeplini funcții esențiale ale locului de muncă și pentru a primi alte beneficii și privilegii de angajare. Vă rugăm să ne contactați pentru a solicita cazare.

Încurajarea unei organizații diverse și incluzive este esențial pentru valorile noastre la Ericsson, de aceea o cultivăm în tot ceea ce facem. Credem cu adevărat că, colaborând cu oameni cu experiențe diferite, stimulăm inovația, care este esențială pentru creșterea noastră viitoare. Încurajăm oameni din toate mediile să aplice și să își realizeze întregul potențial ca parte a echipei noastre Ericsson.

Ericsson este mândru că este un angajator cu egalitate de șanse și acțiune afirmativă, aflați mai multe.

Încurajarea unei organizații diverse și incluzive este esențial pentru valorile noastre la Ericsson, de aceea o cultivăm în tot ceea ce facem. Credem cu adevărat că, colaborând cu oameni cu experiențe diferite, stimulăm inovația, care este esențială pentru creșterea noastră viitoare. Încurajăm oameni din toate mediile să aplice și să își realizeze întregul potențial ca parte a echipei noastre Ericsson.

Ericsson este mândru că este un angajator cu egalitate de șanse și acțiune afirmativă, aflați mai multe.

Țara și orașul principal: România (RO) || Romania : Bucuresti : Bucuresti

Req ID: 693753