Compensation and Benefits Analyst

La Broadridge, am construit o cultură în care obiectivul cel mai înalt este să îi dăm pe ceilalți să realizeze mai mult. Dacă ești pasionat să-ți dezvolți cariera, în timp ce îi ajuți pe alții pe parcurs, alătură-te echipei Broadridge.

Căutăm un analist excepțional de compensare și beneficii care să se ocupe de ciclul de viață complet al procesului de sondaj salarial, să ofere analize comparative, să sprijine diferite cicluri de revizuire a salariilor, precum și să sprijine afacerea cu promoții, revizuiri de sfârșit de an și orice proiecte de compensare în derulare.

Responsabilitati generale:

• Se ocupă de ciclul de viață complet al procesului de sondaj privind salariile, inclusiv colectarea materialelor de participare la sondaj, transmiterea datelor, răspunsul la întrebările furnizorilor, descărcarea rezultatelor și rapoartelor sondajului și pregătirea și încărcarea rezultatelor în biblioteca noastră de sondaje;
• Furnizați analize comparative și colectarea de date interne/externe privind salariile pentru ajustări ale pieței în afara ciclului și analize pentru promoții și oferte de angajați noi;
• Mențineți matricea familiei de locuri de muncă/coduri de locuri de muncă și scalele de bandă largă împreună cu compensarea SUA/UK. Sprijiniți integrarea achizițiilor lucrând cu HRBP pentru a stabili noi roluri trupelor noastre;
• Colectați ciclurile de revizuire a salariilor absolvenților/internului ROW așa cum este cerut de Managerul de Compensații și Beneficii și asigurați-vă că liderii și-au depus cererile în timp util pentru analiză și aprobare ulterioară de către Președinte și VP HR;
• Furnizați analize pentru diferența de remunerare între femei și bărbați din Regatul Unit, susțineți colectarea de date pentru mediana CEO-ului din SUA și alte analize de remunerare, după cum este necesar;
• Participați la diverse proiecte de compensare pentru a moderniza benzile noastre de salarizare și nivelarea locurilor de muncă, proiecte de automatizare și alte îmbunătățiri;
• Susține procesele la nivel corporativ, cum ar fi promoțiile de sfârșit de an, semestriale și alte proiecte și procese speciale, după cum este necesar;
• RSU – menține înregistrări și foi de calcul; asigurați-vă că prevederea fiscală corespunzătoare este făcută de statele de plată ale țării. Furnizați anual formularul 42 sau returnări similare de stoc către HMRC din Regatul Unit. Colaborați cu finanțele pentru a furniza informații pentru declarațiile fiscale din alte jurisdicții, după cum este necesar;
• Achitarea RSU – sprijiniți Managerul de Compensații și Beneficii pentru EMEA cu exerciții de atribuire și reținere la sursă în aprilie a fiecărui an;
• Sprijiniți echipa financiară cu date și analize, după cum este necesar;
• Acționați ca rezervă de plată dacă este necesar. Examinați intrarea salariilor după cum este necesar;
• Menține coada Workday Comp și efectuează audituri periodice pentru a asigura acuratețea și integritatea datelor de compensare, inclusiv componentele de salariu, bonus și capital propriu;
• Transmiterea fișierelor de date în masă (EIB);
• Lucrați cu HRBP și cu partenerii de oameni privind integritatea datelor;
• Asistență la pregătirea comunicării privind compensarea.
  
  

Calificări și experiență

Educație :

Nivelul de diplomă necesar;

Trebuie să poată demonstra un nivel înalt de calcul, abilități analitice și o bună engleză scrisă. Alte limbi un atu.

Experiență :

Experiența în gestionarea interogărilor/clienților interni și a lucrului la termenele limită este esențială.

Abilități generice :

• Atitudine flexibilă și un bun jucător de echipă, dornic să învețe și să progreseze;
• Bune abilități interpersonale și capacitatea de a gestiona relațiile cu personalul superior cheie. Concentrarea puternică asupra clienților este cheia;
• Poate demonstra capacitatea de a-și asuma problemele; proactiv în ceea ce privește îmbunătățirea proceselor;
• Abilitatea de a prioritiza volumul de muncă și de a lucra cu un minim de supraveghere și de a lucra la termenele limită;
• Nivel ridicat de atenție la detalii, capabil să lucreze într-un mod ordonat, metodic, păstrând înregistrări detaliate în scopuri de audit;
• Se angajează să respecte confidențialitatea datelor;
• Cunoștințe Excel – nivel avansat necesar (se va oferi instruire la nevoie);
• Cunoștințe bune de Word și dornici să învețe alte programe, cum ar fi Visio pentru diagrame de flux.