Consilier Juridic (Servicing), Bucuresti

Salar net
nespecificat

Candidatul ideal

• Licentiat/a studii juridice;
• Experienta in activitati juridice;
• Cunoasterea procedurilor de lucru pe partea de: actionare instanta in procedurile ordonanta de plata, cerere de valoare redusa, drept comun, executare si silita si insolventa
• Foarte bune abilitati de comunicare, negociere si de solutionare de probleme;
• Persoana organizata, dinamica, energica si orientata catre rezultate in acelasi timp;
• Persoana perseverenta si cu atitudine pozitiva;
• Cunostinte bune de MS Office;

Descrierea jobului

• Asigura actionarea cazurilor alocate in acord cu cerintele calitative ale Clientului si in termenele stabilite cu acesta;
• Urmeaza procedurile specifice actiunilor in instanta executare si insolventa dar si pentru orice alte cazuri in care este delegat de catre superiorul direct;
• Efectueaza toate actiunile necesare solutionarii avantajoase a dosarelor gestionate;
• Gestioneaza procesul, procedurile si activitatile de recuperare a creantelor si propune solutii de imbunatatire;
• Mentine relatia cu departamentele interne implicate in activitatea sa.

Descrierea companiei

EOS KSI Romania a fost fondata in anul 2002 sub denumirea KSI Kasolvenzia Romania si face parte din Grupul EOS, unul dintre cei mai importanti furnizori de servicii financiare personalizate din lume, avand ca activitate principala de business managementul creantelor. Respectand motto-ul "For a debt-free world" ("Crearea unei lumi fara datorii"), EOS KSI ofera servicii de achizitie de portofolii de creante si colectare creante la nivel national si international, prin intermediul retelei de parteneri din peste 140 de tari, avand un rol important in economie deoarece o gestionare profesionala a creantelor reintroduce lichiditatile in circuitul economic.

EOS KSI are in prezent aproximativ 650 de angajati si este reprezentata la nivel national de 14 birouri regionale si de o retea dedicata de firme de avocatura si executori judecatoresti. Valorile Grupului EOS sunt inscrise in Codul de Conduita, care functioneaza ca un ghid pentru activitatea zilnica a companiei. Prin acest cod este descris modul in care angajatii EOS lucreaza impreuna si in care isi trateaza clientii, partenerii de afaceri si colaboratorii: cu atentie si intelegere, cu hotarare, incredere, deschidere si flexibilitate.