consultant recrutare / specialist resurse umane

- Experienta minim 3 ani in derularea proceselor de recrutare pentru pozitii diverse (industrie si automotive)
- Foarte bune cunostinte privind strategiile de recrutare (sourcing candidati activi si pasivi, networking activ);
- Bune abilitati de organizare si planificare; 
- Capacitatea de a lucra autonom, cu minimum de supervizare;
- Orientare catre intelegerea nevoilor clientilor si candidatilor;
- Orientare catre furnizarea de rezultate de calitate;
- Dorinta si capacitate de dezvoltare personala si profesionala;
- Limba engleza la nivel B2

Responsabilitati

- Gestionarea proceselor de recrutare pentru pozitii de specialisti din diverse departamente ( logistica, onginerie, dezvoltare process, IT...)
- Conceperea si punerea in aplicare a strategiei de sourcing pentru proiectele in lucru;
- Identificarea, contactarea  telefonica a candidatilor compatibili;
- Sustinerea interviurilor si evaluarea candidatilor;
- Pregatirea si transmiterea profilelor candidatilor aflati pe lista scurta;
- Mentinerea legaturii permanente cu candidatii aflati in proces 

- intocmirea dosarului de personal

-sarcini administrative