Contabil Sef

Candidatul ideal

• Candidatul ideal: eficient, integru, cu viziune de ansamblu si cu atentie la detalii, proactiv, responsabil, rezistent la stres, experienta in lucrul cu oamenii, capacitate de analiza, sinteza si stabilire a prioritatilor, abilitaţi excelente de comunicare şi relaţionare, pasionat de meserie, cu orientare spre realizarea obiectivelor si spre imbunatatire continua.

• Organizarea, coordonarea şi controlul activităţii financiar contabile a societăţii.

• Coordonarea şi supervizarea tuturor activităţilor contabile din firmă.

• Studierea permanentă a legislaţiei în domeniul financiar-contabil şi aplicarea ei în cadrul firmei.

• Elaborarea şi implementarea sistemului de evidenţă contabilă a firmei.

• Elaborează şi implementează sistemul de evidenţă contabilă a firmei.

• Asigură întocmirea şi arhivarea documentelor justificative şi a registrelor contabile conform cu legislaţia în vigoare.

• Verifică corectitudinea înregistrărilor contabile.

• Reprezintă societatea alături de Administrator în raporturile cu autorităţile şi în special cu Administraţia Financiară.

• Urmăreşte permanent legislaţia din domeniul financiar-contabil şi asigură respectarea acesteia.

• Cooperează cu Consilierul Juridic al firmei cu privire la legislaţia economică în vigoare.

• Întocmeşte şi verifică balanţa lunara, bilantul semestrial/intermediar/bilanţul anual, inventarul societăţii.

• Întocmeşte situaţii financiare şi rapoarte la solicitarea Adunării Generale a Asociaţilor, a Administratorului / Directorului General, a Directorului Comercial sau a altor persoane abilitate.

• Elaborează bilanţul contabil al firmei la sfârşitul fiecărui an financiar.

• Realizează contul de rezultate şi al balanţei.

• Elaborează tabloul de disponibilităţi.

• Verifică pontajul lunar pentru personalul din subordine şi-l transmite Departamentului Resurse Umane.

• Organizează acordarea concediului de odihnă şi a zilelor libere pentru personalul din subordine. 

• Stabileşte conform structurii organizatorice şi a ROF sarcinile şi responsabilităţile personalului din subordine, în baza fişelor de post.

• Exercită permanent sau temporar, prin delegarea competenţelor, acele atribuţii specifice specialităţii sale, stabilite prin actul constitutiv al societăţii sau prin organul decizional statutar (AGA, CA) în sarcina reprezentantului legal. 

• Execută orice alte dispoziţii date de superiorul ierarhic în realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei în limitele respectării temeiului legal.

• Cerințe:

– studii superioare în domeniul Economic;
– experienţă în domeniu minim 5 ani;
– cunoștinţe aprofundate de contabilitate şi fiscalitate;
– Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

• Experiența de lucru într-o pozitie de middle management constituie un avantaj.

• Experiența de lucru cu ERP (, CHARISMA, etc.) constituie un avantaj.
  
  

• Oferim:
  • pachet salarial atractiv corelat cu experienţă și realizări profesionale 

• posibilitatea de a participa la diverse programe de instruire;
• contract pe perioadă nedeterminată;
• oportunitate de a face parte dintr-o echipă ambițioasă aflată în dezvoltare.

Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa de email:

Descrierea companiei

Viticola Sarica Niculitel este cel mai important producator de vinuri din Dobrogea, cu  imaginea de produse de calitate, terroir specific, surclasarea competitorilor in 2017 in concursurile internationale in care Viticola Sarica Niculitel a fost lider la categoria vinuri linistite cu 22 de medalii la IWCB (locul 2 Jidvei cu 21 medalii, Recas si Purcari cu cel mult 15-16 medalii).

Viticola Sarica Niculitel a produs primul vin rose din istoria Romaniei care a primit o medalie de aur la un campionat mondial (Concours Mondial de Bruxelle), nici o alta companie romaneasca nereusind sa egaleze aceasta performanta.