Content and Operations Manager

Bună ziua, directori de operațiuni!

Numele meu este Yulia și sunt CEO-ul Miss Tourist - conduc site-ul de blog de călătorie, în creștere rapidă, www.misstourist.com. În fiecare lună, ajutăm în medie 300.000 de călători și planificatori de vacanță, oferind sfaturi utile de călătorie și împărtășind experiențe și hack-uri în planificarea călătoriilor către diferite destinații din întreaga lume.

Căutăm să angajăm un manager de operațiuni foarte motivat, organizat și foarte bine călătorit, care este, de asemenea, un manager eficient de oameni și poate lupta în mod eficient cu echipa noastră de nomazi pentru a ne ajuta să desfășoare fără probleme și să țină evidența operațiunilor noastre de zi cu zi. „Ringmasterul” pe care îl am în minte, este un perfecționist care ne poate pune echipa în formă, asigurându-se că termenele limită și obiectivele sunt îndeplinite și este un expert în a negocia cele mai bune oferte cu afiliații și partenerii noștri pentru relații reciproc profitabile.

Întrucât suntem în afaceri de călătorie, candidatul nostru perfect trebuie să fi călătorit, astfel încât să se poată raporta perfect la piața noastră țintă.

Aceasta este o poziție la distanță cu normă întreagă.

Căutăm un manager de operațiuni special cu următoarele cerințe:

• Nativ la abilități avansate de comunicare în limba engleză.
• 2+ ani de experiență dovedită în managementul operațiunilor.
• 2+ ani de experiență în SEO și/sau marketing de conținut
• Experiență în urmărirea, prognoza și gestionarea bugetului în analiza datelor.
• Are experiență în managementul oamenilor, inclusiv în procesele de resurse umane de on-boarding/off-boarding.
• Trebuie să fie bine călătorit.

Responsabilitățile tale vor include (dar nu se limitează la):

• Dezvoltarea și menținerea unor relații de lucru reciproc productive, atât cu afiliații, cât și cu colegii de muncă
• Gestionarea bugetului și asigurarea faptului că toată lumea și tot ceea ce trebuie plătit este plătit la timp
• Aveți o înțelegere clară a datelor și a analizelor pentru a furniza previziuni de profit și trafic, precum și pentru a verifica dacă toate progresele lucrării și KPI-urile din toate departamentele sunt îndeplinite
• Lucrul cu HR la procesele de îmbarcare și în afara personalului și contractorului, pe măsură ce compania continuă să se dezvolte
• Crearea și stabilirea politicilor în vederea promovării culturii și viziunii companiei unificate în rândul tuturor angajaților săi
• Crearea, implementarea și optimizarea proceselor în cadrul organizației pentru a asigura o comunicare fluidă și un flux de lucru între afiliați, contractori și departamente

Oportunități de creștere/Avantaje:

• Program de lucru flexibil și independență de locație
• 3 săptămâni de concediu plătit (PTO) cu 5 zile de concediu medical
• Asigurare nomadă pentru angajații care călătoresc
• Oportunități pentru avantaje de călătorie și cazare și servicii gratuite de călătorie
• Formare plătită și participare la conferințe
• Posibilă retragere anuală în persoană în echipă
• Creștere financiară și de carieră garantată

Această poziție este perfectă pentru tine dacă...

Ești un comunicator excelent.

Ai abilități excelente verbale, scrise și interpersonale. Sunteți capabil să explicați clar și eficient subiecte complexe în moduri simple și să oferiți cele mai bune servicii partenerilor și clienților noștri.

Ești perfecționist, organizat și atent până la cele mai mici detalii.

Pentru tine, nimic altceva decât cel mai înalt standard de perfecțiune și cea mai exigentă atenție acordată celui mai mic detaliu al lucrurilor este singura „bară” acceptabilă pentru performanță.

Ești motivat și auto-începător.

Căutăm pe cineva care să facă treaba și să livreze la timp. În mod ideal, ești auto-dirijat, auto-motivat și nu ai nevoie de cineva care să se uite peste umăr sau să te țină de mână. Puteți să vă motivați și să motivați o echipă într-un mod pozitiv pentru a obține rezultate.

Ești grozav cu cifrele și o persoană cu soluții.

Puteți gestiona efectiv cifrele, fie că este vorba de informații financiare, date sau KPI, și să le transformați în strategii în beneficiul echipei.

Ce facem:

Vă rugăm să ne verificați pentru a înțelege serviciul pe care îl oferim:

www.misstourist.com

Procesul nostru de angajare este alcătuit din patru părți, așa că vă rugăm să rețineți că va trebui să dedicați timp pentru un chestionar, un videoclip și două interviuri individuale.

Vă mulțumim pentru timpul acordat pentru a lua în considerare această poziție. Aștept cu nerăbdare vești de la tine în curând!

Iulia