Coordonator birou ofertare

Legat de activităţile specifice, răspunde de:

• Realizarea obiectivelor de vânzări şi profit stabilite de catre conducere;
• Aplicarea şi respectarea structurii de preţuri aprobate de Directorul General;
• Respectarea modelelor de contract avizate de Directorul General;
• Calitatea raportărilor către Directorul General;
• Respectarea bugetului aprobat pentru acţiunile de vânzare şi marketing şi a altor bugete alocate;
• Luarea măsurilor pentru încasarea eficientă a contravalorii produselor livrate;

• Respectarea standardelor cu privire la imaginea firmei ;
• Respectarea legislaţiei specifice domeniului său de activitate.

Legat de disciplina muncii, răspunde de:

• Îmbunătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitate;
• Păstrarea confidenţialităţii informaţiilor şi a documentelor legate de firmă;
• Utilizarea resurselor existente exclusiv în interesul firmei;
• Respectarea prevederilor normativelor interne şi a procedurilor de lucru privitoare la postul său;
• Adoptă permanent un comportament în măsură să promoveze imaginea şi interesele firmei;
• Se implică în vederea soluţionării situaţiilor de criză care afectează firma.

NOTA:

Atributiile, lucrarile şi sarcinile stabilite nu au caracter limitativ. Directorul General poate stabili şi alte atributii, lucrari cu caracter specific sunt obligatorii pentru titularul acestuia. Neindeplinirea lor este sanctionata conform prevederilor Regulamentului intern al societatii.

Imbunatatire continua

• Participa la toate cursurile de formare profesionala organizate de societate la care este solicitat sa participle, isi insuseste cunostintele noi si le implementeaza imediat in activitatea curenta
• Participa la redactarea descrierilor de process, analizei acestora si a implementarii lor in activitatea cotidiana
• Respecta principiile 5S la locul de munca si in activitatea curenta

Securitate si sanatate in munca

• Participa la sedintele de instruire pe linie SSM  (sanatate si securitate in munca) si situatii de urgenta (SU)
• Respecta prevederile instructiunilor specifice SSM si SU aplicabile locului de munca
• Respecta prevederile regulamentului de organizare si functionare al societatii

Documente standard utilizate ( in format electronic sau tiparit)

• Documentatia tehnica (desene tehnice, specificatii de produs,scheme cinematice si de actionare electrica sau hidraulica)