Coordonator HR Suport Operational

Responsabilitatile jobului:

-Coordoneaza activitatea partenerilor HR si a Specialistului de conformitate resurse umane din zona operationala si logistica;

-Monitorizeaza actiunile de suport din sfera retentiei de personal in perioada 0-3 luni de la angajare;

-Urmareste si se asigura de implementarea proiectelor si actiunilor ce vizeaza pregatirea angajatilor din magazine, prin metoda “training on the job”;

-Actioneaza ca un consultant de business pentru managementul magazinelor si al depozitelor, cu privire la politici și proceduri de resurse umane, climatul si retentia angajatilor;

-Organizeaza, coordoneaza, supervizeaza si sustine activitatea echipei din subordine (planificare activitati echipa, alocarea sarcinilor, evaluare);

-Vine cu initiative pentru eficientizarea si optimizarea proceselor derulate si a fluxurilor de lucru aferente.

Cerinte:

-Studii superioare (de preferat, studii in domeniul socio-uman);

-Experienta: de preferat minimum 2 ani in activitati de HR, coordonare echipe sau HR generalist;

-Cunostinte PC: Outlook, Excel, Power Point;

-Capacitate foarte buna de adaptare si relationare cu oamenii;

-Orientare catre client si catre rezultate;

-Abilitati de people management, tact si diplomatie;

-Cunostinte limba engleza nivel mediu;

-Deschis la deplasari ocazionale.

Beneficii: 

•             Oportunitati de dezvoltare in cariera, intr-un mediu dinamic;

•             Pachet  atractiv de compensatii;

•             Tichete de masa;

•             Bonus anual de performanta;

•             Abonament Bookster;

•             Reduceri speciale dedicate angajatilor pentru produsele marca-proprie;

•             Reduceri dedicate iubitorilor de lectura, pasionatilor de shopping si celor care isi doresc sa se mentina “in forma”.