Data publicării 1 noiembrie 2022
Locație
Timisoara, RO, 300088
Actele companiei
Despre Atos
Atos este lider global în transformarea digitală, cu 112.000 de angajați și venituri anuale de cca. 11 miliarde de euro. Numărul unu european în securitate cibernetică, cloud și calcul de înaltă performanță, Grupul oferă soluții personalizate end-to-end pentru toate industriile din 71 de țări. Un pionier în servicii și produse de decarbonizare, Atos se angajează să facă un digital sigur și decarbonizat pentru clienții săi. Atos este o SE (Societas Europaea), listată la Euronext Paris și inclusă în indicele bursier Next 20 Paris.
Scopul Atos este de a ajuta la proiectarea viitorului spațiului informațional. Expertiza și serviciile sale sprijină dezvoltarea cunoștințelor, educației și cercetării într-o abordare multiculturală și contribuie la dezvoltarea excelenței științifice și tehnologice. În întreaga lume, Grupul le permite clienților și angajaților săi, precum și membrilor societăților în general să trăiască, să lucreze și să se dezvolte sustenabil, într-un spațiu informațional sigur și securizat.
Scopul slujbei
Lucrezi într-o echipă multifuncțională cu sarcini operaționale provocatoare în medii IoT complexe.
Hybrid DevOps Environment Cloud ( Aws ) și On-Premise
Servicii în domeniu Mobile, tabletă, aplicații desktop, aplicații de infotainment în mașină și servicii pentru părțile interesate
Sarcini si responsabilitati
- Operațiuni end-to-end ale platformei
- Suport L2/L3
- Asistență de gardă Implementări și depanare
- Colaborarea și coordonarea terților (inclusiv echipele de dezvoltare)
- Implementarea versiunilor majore
- Managementul incidentelor critice
Abilități tehnice dorite
- Instrumente I/CD (Jenkins, Concourse)
- Docker/ Kubernetes Cloud (AWS)
- Server de aplicații (Tomcat, WebSphere)
- Experiență cu Linux (Redhat)
- Familiarizat cu Message Brokers (MQTT/Kafka)
- ELK cunoștințe stive
- Python/Bash
- Experiență de interogare și tablouri de bord splunk
- Grafana sau instrumente similare de monitorizare
- Linux RedHat
Aici, la Atos, dorim ca toți angajații noștri să se simtă apreciați, apreciați și liberi să fie cine sunt la locul de muncă. Procesele ciclului de viață al angajaților noștri sunt concepute pentru a preveni discriminarea împotriva oamenilor noștri, indiferent de identitatea sau expresia de gen, orientarea sexuală, religie, etnie, vârstă, neurodiversitate, statutul de dizabilități, cetățenie sau orice alt aspect care îi face unici. Pe tot globul, am creat o varietate de programe pentru a integra cultura Atos a incluziunii și depunem eforturi pentru a ne asigura că toți angajații noștri au șanse egale de a contribui și de a simți că sunt exact acolo unde le este locul.
