Digital Implementation Consultant Intern

Rezumatul postului

Echipa de implementare digitală este una dintre organizațiile din cadrul BU HCM din Franța.

Cele trei oferte de digitizare propuse de ADP - BVRH, Digiposte și BDES - sunt afaceri de servicii de gestionare a documentelor dedicate experților funcției de HR, permițând accesul mai ușor la întreaga documentație HR și asigurând arhivare pe termen lung, dezvoltându-se conform cerințelor clienților și celor mai noi. dezvoltărilor tehnologice în domeniu.

Analistul de implementare digitală este responsabil pentru configurarea aplicației în colaborare cu celelalte echipe ADP implicate în proces.

Efectuează activități de analiză pentru definirea specificațiilor tehnice solicitate ale sistemului informatic care răspund nevoilor de configurare ale clientului.

Conform misiunii sale, Analistul de Implementare Digitală trebuie să gestioneze toate activitățile de configurare necesare legate de procesele de implementare ale noilor clienți.

În plus, el/ea se va asigura că toate activitățile sunt efectuate într-o manieră care îndeplinește așteptările ADP și/sau clienții și standardele de servicii ADP.

Responsabilitati

Efectueaza activitati de analiza pentru definirea specificatiilor tehnice necesare ale sistemului informatic care raspund nevoilor de configurare ale clientului.

• Începe proiectul prin colectarea tuturor datelor relevante și analizarea ofertei de salarizare în vigoare
• Analizează, creează, configurează parametrii în software în funcție de cerințele clienților
• Coordonează introducerea datelor istorice ale bonurilor de plată
• Coordonează schimbul de informații între diferitele părți interesate ADP implicate în proiect (echipe de salarizare, echipe de suport, echipe de producție etc.)
• Testează aplicabilitatea preferințelor selectate de clienți
• Oferă serviciul
• Garantează satisfacția clienților, asigurându-se că termenii contractului sunt respectați de către ADP
• Participă activ la activitățile echipei
  

Educație și experiență

Educație: diplomă de absolvire sau experiență similară

Cerințe de cunoștințe și abilități

• Nivel bun de limba franceza (minimum B1)
• Autonomie, proactivitate, adaptabilitate și reactivitate
• Provocat de noile tehnologii și de digitalizare în general
• Cunostinte tehnice: Excel, Word, Power Point
• Are simțul serviciului
• Este riguros să urmărești procesul
• Este proactiv pentru a îmbunătăți procesul
• Posedă o mentalitate de îmbunătățire continuă și este receptiv la schimbare
• Are spirit de echipă
  

Explorați pagina noastră COVID-19 https://jobs.adp.com/covid19/ pentru a înțelege cum abordează ADP siguranța, călătoriile, procesul de interviu de angajare și multe altele.

Diversitate, echitate, incluziune și șanse egale de angajare la ADP:ADP afirmă că inegalitatea este dăunătoare pentru asociații noștri, clienții noștri și comunitățile pe care le deservim. Scopul nostru este de a avea un impact asupra schimbării de durată prin acțiunile noastre. Împreună, ne unim pentru egalitate și echitate. ADP se angajează să asigure șanse egale de angajare, indiferent de orice caracteristică protejată, inclusiv rasă, culoare, informații genetice, credință, origine națională, religie, sex, orientare afectivă sau sexuală, identitate sau expresie de gen, statut de străin legal, ascendență, vârstă, stare civilă , sau statutul de veteran protejat și nu va discrimina pe nimeni pe baza unui handicap. Susținem un loc de muncă incluziv, în care asociații excelează pe baza meritelor personale, calificărilor, experienței, abilităților și performanței la locul de muncă.

Etica la ADP:ADP are o istorie lungă și mândră de a desfășura afaceri cu cele mai înalte standarde etice și de respectarea deplină a tuturor legilor aplicabile. De asemenea, ne așteptăm ca oamenii noștri să ne susțină valorile cu cel mai înalt nivel de integritate și să se comporte într-o manieră care încurajează un loc de muncă onest și respectuos. Faceți clic pe https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pentru a afla mai multe despre cultura ADP și setul nostru complet de valori.