Director de Vanzari si Dezvoltare

SC ARCOPLAST ANVELOPE SRL, specialistul tau in anvelope, companie din domeniul anvelopelor aflata in plin proces de dezvoltare, cu o echipa tanara si 100% capital românesc, cauta un coleg sau colega care sa ocupe postul de Director de Vanzari si Dezvoltare – pentru zona Dobrogea (Constanta, Tulcea, Braila, Galati).

Candidatul ideal

• orientare spre performanta si dezvoltarea afacerii;
• abilitati de negociere, organizare si planificare;
• aptitudini de comunicare, spirit de echipa;
• experienta manageriala minim 3 ani intr-un post similar
• studii superioare;
• stabilirea de obiective pe termen mediu si lung
• experienta de vanzari pe domeniul de retail, min 2 ani
• reprezintă un avantaj si experiența într-o firma similara, min 2 ani
• capacitate de delegare- corectitudine si loialitate, flexibilitate
• planificare, organizare, coordonare, supervizare si dezvoltare de noi linii de afaceri din cadrul companiei, precum, negocierea si incheiere de contracte conform activitatii.

Descrierea jobului

Atributii Principale:

• Realizeaza strategia de ofertare a companiei raportat la specificul pietei tinta;
• Stabileste segmentele de piata-tinta care urmeaza a fi abordate pe termen scurt, mediu si lung si aplica strategia de ofertare la nivelul pietei tinta;
• Coordoneaza activitatile sales in scopul atingerii obiectivelor de performanta stabilite de catre managementul companiei;
• Coordoneaza activitatile de ofertare realizate de catre echipa de vanzari
• Propune masuri de eficientizare a activitatii de ofertare / vanzare a serviciilor prestate cat si de eficientizare a costurilor;
• Supervizeaza, prin vizite in teren, activitatea de ofertare;
• Coordoneaza negocierea comerciala a contractelor cu partenerii si gestionarea relatiilor comerciale in vederea maximizarii vanzarii si a profitului companiei;
• Stabileste si implementeaza un sistem de monitorizare a activitatii sales (prin raportare zilnica, respectiv prin centralizarea rapoartelor si elaborarea unui raport saptamanal catre Directorul Operational);
• Asigura controlul performantei personalului din subordine prin aplicarea unei evaluari periodice, stabileste un plan de corectii trimestrial si il transmite spre aprobare Directorului Operational;
• Analizeaza mediul concurential si intocmeste un raport lunar aferent specificului concurentei (puncte tari, servicii abordate cu prioritate de concurenti, zonele de piata pe care se focuseaza concurenta.

Cerinte Specifice:

• Experienta de minim 3 ani pe pozitie similara;
• Cunostinte dezvoltate Office (Word, Excel);
• Cunostinte limba engleza

Ce oferim?

• Pachet salarial atractiv corelat cu performanțele realizate;
• Salariu fix + commission
• Masina de serviciu, telefon mobil, laptop
• Atmosferă plăcută de lucru într-o echipă tânără, dinamică și ambiţioasă
• Posibilitatea dezvoltarii unei cariere profesionale intr-o companie de succes