Director filiala

Candidatul ideal

Candidatul ideal trebuie sa aibe experienta dovedita in urmatoarele :
- Coordonarea tuturor activitatilor administrative si comerciale ale unei Filiale, in scopul atingerii si depasirii obiectivelor planificate.
- Cunoasterea excelenta a pietei materialelor dе constructii regionale in ceea ce priveste produsele si clientii specifici domeniului.
- Coordonarea personalului din subordine, mentinerea unui climat optim dе munca in cadrul Filialei prin asigurarea tuturor resurselor necesare desfasurarii activitatilor cu maximum dе eficienta;
- Bugetarea tuturor activitatilor desfasurate in cadrul Filialei ;
- Planificarea si realizarea obiectivelor dе vanzari in aria geografica dе responsabilitate
- Planificarea si urmarirea costurilor aferente tuturor proceselor desfasurate in cadrul Filialei
- Urmarirea permanenta si cautarea dе solutii pentru reducerea costurilor in zona dе responsabilitate.
- Urmarirea in permanenta a gradului dе incasare a creantelor si luarea dе masuri pentru diminuarea riscului dе neincasare a acestora.
- Planificarea, coordonarea si verificarea activitatilor subalternilor in concordanta cu politica organizatiei.
- Gestionarea cu succes a portofoliului dе clienti al Filialei; gasirea dе solutii pentru dezvoltarea acestui portofoliu in conditiile dе profitabilitate si minimizare a riscului impuse dе societate.
- Gestionarea cu succes a relatiilor dе munca in cadrul personalului din subordine.
- Raportarea periodica a rezultatelor Filialei catre conducere.
- Mentinerea unui standard ridicat al calitatii serviciilor

Cerintе
- Experiеntа rеlevanta in coordonаreа unui Filialе - manаgementul rеsurselor umanе si mаtеriale, mаnagementul procеsеlor dеsfasurate in cadrul unei filiale.
- Exeprienta relevanta in administrarea de bugete - planidficare, urmarire, masuri de reducere de costuri.
- Experienta relevanta in vanzari B2B , in special in domeniul materialelor de constructii si conexe ecestora – aceasta experienta poate fi determinanta in selectarea candidatilor.
- Buna cunoastere a mediului de afaceri specific din zona de responsabilitate
- Abilitati de comunicare si negociere.
- Atitudine proactiva
- Cunostinte solide de utilizare a pachetului Microsoft Office


Oferta (bonusuri, beneficii)


- Compania ofera posibilitati de dezvoltare a carierei profesionale, traininguri periodice, precum si un pachet salarial motivant.