Driver

Job Ref: 4197
Job Title: Driver
Salary: RON 3197 gross per month + benefits
Vacancy type: Indeterminate
Term Details: This position is an LES (Locally Engaged Staff) position, subject to the Terms and Conditions of Employment for LES in Romania
Level: General Support
Classification: GS-04
Location: Bucharest, Embassy of Canada in Romania
Closing date for applications:at 23:59 UTC+1 / GMT+1
Summary of position: Under the general supervision of the Common Services Officer, the driver whose activities will be handled on a daily basis by the Receptionist / dispatcher provides transport, delivery services and runs errands for all mission programs; ensures the proper maintenance of vehicles; provides basic administration, maintenance and support services to the mission in accordance with mission and departmental policies.
Essential qualifications: Candidates will initially be screened against the Essential Qualifications relating to education, experience and language. Candidates must clearly demonstrate in their cover letter and CV how they meet each of these essential qualifications.
Education:

• Secondary school diploma (Baccalaureate)
• Valid professional Romanian driving license (category B or C)

Language:

• Fluency in Romanian (written and oral)
• Ability to speak and read in English at an working level

Experience:
• Active driving experience in the past 5 years

Rated Requirements

The Rated Requirements relating to knowledge, abilities and competencies will also be assessed. Methods of assessment may include, but are not limited to, a written examination, an oral interview, role-play, practical tests, presentations and/or psychometric assessment.
Knowledge:

• Expert knowledge and understanding of traffic rules and regulations
• Good knowledge of Bucharest streets and surrounding areas
• Basic user-level knowledge of MS Outlook functions (email, calendar)
Abilities/Competencies:

• Ability to plan routes and use of a GPS or other internet-based or smartphone applications
• Ability to orientate and read a road map;
• Physical suitability (must be able to lift and move heavy items up to 35 kg)
• Client service orientation
• Teamwork and cooperation
• Sound judgement and good problem solving skills
• Honesty and integrity
• Discretion


Asset Qualifications: Preference may be given to candidates who have the following asset qualifications. Candidates should clearly demonstrate in their cover letter if they meet these qualifications.
• Knowledge of both official languages of Canada (English and French)
• Proven work experience at a diplomatic mission or international organization
• Mechanical knowledge background
• Completion of driving training(s)

Organizational Needs: -
Operational Requirements: • Ability to work overtime on very short notice (evenings, weekends and holidays if necessary)
• Ability to travel within Romania, to Bulgaria and Moldova.

Condition(s) of Employment: • Candidates must have a valid work authorization covering the entire employment period. If the employment is indeterminate, the work authorization should be permanent.
• Before an offer of employment can be made, candidates must provide a local address as proof of residence in the specific city, region or country so that if selected, it will appear on the offer letter.
• Any job offer is subject to receipt of satisfactory references and the ability to obtain and maintain reliability security clearance (including a criminal record check)
• Proof of right to work in ROMANIA and copies of educational qualifications may be required at the interview stage;
• Possess a valid Romanian driving license (category B or C)
• Occupational health clearance which must be maintained throughout the time of employment.


Area of selection: Open to internal and external applicants who are legal residents or citizens of Romania, who meet all of the essential requirements stated below, and whose applications are received by the closing date. Please note that the Embassy of Canada in Romania does not sponsor work authorizations directly or indirectly. The Government of Canada is an equal opportunities employer and welcomes applications from diverse sections of the community. Candidates will be considered on merit. Our organization offers an inclusive workplace where respect, teamwork, and collaboration are part of our culture. Canada’s missions abroad are committed to promoting and supporting an environment free from harassment and discrimination, as well as encouraging and supporting employees to learn and develop their skills and competencies.
Important Notes: • Note: Due to Covid-19, you may experience some delay in the recruitment process. We are working hard to minimise any disruption. You may find more information in the sections below.

How to apply:
• Please complete the online application form and submit your cover letter and . in English or French. Please include in your . document copies of any certificates of employment from your last place of work and copies of certificates of education, including any relevant certificates of language proficiency and work permit by creating one pdf document.

• Please submit a cover letter in English or French explaining why you are interested in the position and how your previous experience applies to this position. Candidates must demonstrate concisely in their cover letter how they meet all essential qualifications.

• Applications which do not include the requested documents or information in the CV or cover letter will be rejected.

• Candidates who are unable to submit their application due to technical difficulties must report these to: prior to the closing date. Failure to do so will result in the application being rejected.

Important Notes:
• Please do not use a tablet or cell phone to submit your application, as mobile browsers are not supported by our on-line portal. Candidates should only apply using a laptop or desktop computer.
• Only applications submitted in one of the official languages of Canada will be accepted (English or French).
• Communication for this process will be sent via email. It is the responsibility of the candidates to ensure accurate contact information is provided and updated as required.
• Candidates who apply to this vacancy should include an email address that accepts email from unknown users and regularly check their email, including spam folder.
• The Embassy of Canada in Romania does not reimburse any travel costs to and from interviews/exams nor does it reimburse any relocation costs.
• Reference checks will be sought for candidates that reach interview stage and may form part of the selection process.
• Candidates requiring any special assistance in attending exams or interviews are requested to inform us.
• The results of this recruitment process may also be used to establish an eligibility list of qualified candidates for similar term, indeterminate part-time or full-time openings at the Embassy of Canada in Romania which might arise in the 24 months following the completion of this recruitment process.

Réf. de l'emploi: 4197
Titre du poste: Chauffeur
Échelle salariale: RON 3197 brut par mois + avantages
Type de poste: indéterminé
Détails reliés au statut: Indéterminé Ce poste est un poste d’ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en Roumanie
Niveau de classification: Soutien Général
Classification: GS-04
Lieu de travail: Bucarest, Ambassade du Canada en Roumanie
Date de clôture:À 23:59 UTC+1 / GMT+1
Résumé de la position: Sous la direction générale de l'Agent (e) des services communs, le chauffeur, dont les activités seront gérées quotidiennement par le réceptionniste / le répartiteur, assure le transport, les services de livraison et fait les courses pour tous les programmes de la mission; assure le bon entretien des véhicules; fournit des services de base d'administration, d'entretien et de soutien à la mission conformément aux politiques de la mission et du département.
Qualifications essentielles: Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives à : l’éducation, l’expérience et le profil linguistique. Ils doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

Éducation :
• Diplôme d'études secondaires (Baccalauréat)
• Permis de conduire valide en Roumanie (de catégorie B ou C)

Profil linguistique :
• Maîtrise de la langue Roumaine (écrit et oral)
• Capacité à parler et lire en anglais à un niveau de travail

Expérience :
• Expérience de conduite active au cours des 5 dernières année

Les candidats doivent également satisfaire aux exigences cotées indiquées ci-dessous relatives aux connaissances, aptitudes et compétences qui seront évaluées au moyen des éléments suivants: examen écrit, entrevue orale, jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.
Connaissances :
• Connaissance et compréhension approfondies du code de la route et d'autres règlements
• Connaissance excellente des rues de Bucarest et des zones limitrophes
• Connaissance de base au niveau utilisateur des fonctions de MS Outlook (e-mail, calendrier)
Capacités/compétences :
• Capacité de planifier des itinéraires et d’utiliser un GPS ou d’autres applications de navigation sur Internet ou pour smartphone
• Capacité de s’orienter et de lire une carte routière
• Condition physique adéquate (doit être capable de soulever et de déplacer des objets lourds jusqu'à 35 kg)
• Orientation service à la clientèle
• Travail en équipe et disponibilité de coopération
• Bon jugement et des bons habilités à résoudre les problèmes
• Honnêteté et intégrité
• Discrétion


Qualifications constituant un atout: La préférence pourrait être accordée aux candidat(e)s qui possèdent en plus des qualifications essentielles, également les qualifications suivantes qui constituent des atouts. Il appartient aux candidat(e)s d’expliquer et de démontrer dans leur lettre de motivation comment ils rencontrent cet/s atout/s.:
• La connaissance des deux langues officielles du Canada (anglais et français)
• L’expérience de travail confirmée dans une mission diplomatique ou une organisation internationale
• Des connaissances de base en mécanique
• Des formation(s) en conduite automobile complétée(s)

Besoins organisationnels: -
Besoins opérationnels: • disponible de travailler des heures supplémentaires à court préavis (soirées, fins de semaine, jours féeries et pendant les vacances, si nécessaire).
• Disponibilité de voyager en Roumanie, Bulgarie et République de Moldova

Condition (s) d'emploi: • Les candidats doivent détenir une autorisation de travail valide couvrant toute la période d’emploi. Si le poste est de nature indéterminée ou l’autorisation de travail devrait être qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats doivent fournir une adresse locale comme preuve de résidence, au pays, ville ou région donnée pour que s’il est sélectionné, celle-ci apparaisse sur la lettre d’offre.
• Toute offre d'emploi est subordonnée à la réception de références satisfaisantes et à la capacité d'obtenir et de maintenir une cote de sécurité de fiabilité (y compris une vérification du casier judiciaire);
• Une attestation du droit de travail en Roumanie et des copies des qualifications éducationnelles peuvent être exigées au stade de l'entretien;
• Posséder un permis de conduire valide en Roumanie (catégorie B ou C);
• Un certificat de santé au travail qui doit être maintenu pendant toute la durée de l'emploi.

Zone de sélection: Ouvert aux candidats internes et externes qui sont des résidents légaux ou des citoyens de (, qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessous, et dont les demandes ont été reçues à la date de clôture. Veuillez noter que l’ambassade du Canada en Roumanie ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.
Notes importantes: Note : En raison du Covid-19, vous pourriez subir un certain retard dans le processus de recrutement. Nous nous efforçons de réduire au minimum les perturbations. Vous trouverez de plus amples informations dans les sections ci-dessous.


Comment appliquer :
• Veuillez remplir la candidature en ligne avec votre curriculum vitæ en anglais ou français, y compris les coordonnées (nom, titre, numéro de téléphone et adresse de courriel). Veuillez inclure dans votre document de curriculum vitæ, des copies de certificats de travail de votre dernier employeur ainsi que des copies de certificats et diplômes d’études, y compris des certificats pertinents attestant de connaissances linguistiques et permis de travail, en créant un document PDF.
• Veuillez soumettre une lettre de motivation en anglais ou français, dans laquelle vous expliquez pourquoi vous êtes intéressé(e) par le poste et en quoi vous répondez aux exigences. Les candidats doivent démontrer, de façon concise, dans leur lettre de motivation qu’ils possèdent les qualifications essentielles et atouts.
• Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou renseignements demandés seront rejetées.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature suite à des difficultés techniques doivent le signaler à : avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes Importantes :
• Veuillez ne pas utiliser une tablette ou un téléphone cellulaire pour soumettre votre demande puisque les navigateurs mobiles ne sont pas supportés par notre portail en ligne. Les candidats doivent soumettre leurs applications uniquement en utilisant un ordinateur portatif ou un ordinateur de bureau.
• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables.
• L’ambassade du Canada en Roumanie ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Une vérification des références professionnelles fournies sera faite pour les candidats qui atteignent le stade de l'entrevue et cette démarche pourrait faire partie du processus de sélection.
• Les candidats nécessitant une assistance spéciale afin de participer aux examens écrits et/ou aux entrevues, sont priés de nous en informer.
• Les résultats de ce processus de recrutement peuvent également être utilisés pour établir une liste d’éligibilité de candidats qualifiés pour des postes similaires de durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein à l'ambassade du Canada en Roumanie qui pourraient se présenter dans les 24 mois suivant la fin de ce ce concours.