Economist contabil

CANDIDATUL IDEAL:
Persoana dinamica, cu foarte bune abilitati analitice, dornic sa evolueze si sa isi construiasca o cariera in domeniu.

DESCRIEREA JOBULUI:
Obiective:

• Asigurarea bunei functionari a Departamentul Administrativ-Contabil, prin realizarea activitatilor specifice postului.

Responsabilitati:

Contabilitate furnizori:

• Verificarea si inregistrarea facturilor si a altor documente financiar-contabile primate de la furnizori;
• Verificarea si inregistrarea cheltuielor de deplasare;
• Verificarea soldurilor conturilor, punctaje cu furnizorii;
• Completarea si gestiunea instrumentelor bancare emise catre Furnizori;
• Operarea registrului de casa;
• Intocmirea dispozitiilor de plata;
• Efectuarea descarcarilor de gestiune;
• Suport la intocmirea rapoartelor lunare, trimestriale, anuale si a oricaror alte documente / analize financiare.

 Suport administrativ de specialitate pentru alte departamente:

• Relatia cu Departamentul de Executie: suport pentru intocmirea documentatiei de proiect (centralizare avize de insotire a marfii, emitere certificate de calitate si garantie pe facturi etc.)
• Relatia cu compania externalizata de gestiune a Resurselor Umane:
  • gestionare flux de documente (solicitare inregistrare contracte / acte aditionale, solicitare adeverinte si alte documente, transmitere pontaj si alte informatii si documente necesare etc.)
  • verificarea si colectarea pontajelor utilizand sistemul software de time & attendance al companiei;
• Relatia cu compania externalizata de Securitate si Sanatate in Muncii (transmitere documente, solicitare planuri si fise SSM, adeverinte etc.).

Cerinte:

• Studii medii superioare;
• Experienta minima pe o pozitie similara;
• Cunostinte foarte bune de operare PC (Microsoft Office: Excel, Word, Power Point);
• Foarte bune abilitati organizatorice, capacitate de analiza si sinteza, foarte buna atentie la detalii;
• Capacitate de lucru in echipa si de comunicare;
• Concentrare, capacitate si dorinta de a invata;
• Implicare si spirit de initiativa;
• Simt de raspundere ridicat;

OFERTA (bonusuri, beneficii):

• Pachet salarial atractiv;
• Lucrul intr-o echipa tanara, dinamica si profesionista;
• Dezvoltare profesionala;
• Relatie contractuala pe termen lung, intr-un mediu de lucru stabil;
• Tichete de masa, telefon mobil, transport.