Electrician industrial în Germania

Vă rugăm să rețineți că acesta este un post permanent în Germania pentru care este necesară relocarea în Germania.

Pentru clientul nostru, o companie de ambalaje lider în Germania, cu o istorie de peste 90 de ani și 6 sucursale în sudul Germaniei, căutăm un Electrician industrial. Vă rugăm să aplicați folosind următorul link: https://application.heidi-hire.com/?projectId=T5LlZ8NocEEF7yjWGcQz&source=jzz_ro

Sarcini:

- Menținere și service - Veți fi responsabil pentru întreținerea și service-ul electric al clădirii, al producției și al tehnologiei de operare.
- Depanare și reparații - Veți efectua analize precise ale defecțiunilor și veți efectua reparații și revizii în mod eficient și profesionist.
- Întreținere preventivă - Veți asigura un proces de producție fără probleme prin efectuarea de verificări funcționale regulate ale sistemelor noastre
- Testare și documentare - Veți efectua teste electrotehnice pe echipamente mobile și staționare și vă veți documenta munca în întregime.
- Optimizarea sistemelor/lucrări de proiect - Veți contribui cu expertiza dumneavoastră la reparații, conversii și punerea în funcțiune a noilor sisteme și veți sprijini activ procesul de îmbunătățire continuă (CIP).

Cerințe și calificări:

- Educație - Formare profesională finalizată, diplomă sau licență într-un domeniu legat de electronică (cu o durată minimă de 2 ani)
- Experiență profesională - Cel puțin 2 ani de experiență profesională în domenii electrice specializate / sunt bineveniți și angajații entry-level.
- Expertiză - Cunoștințe electrice de bază solide, cunoștințele privind tehnologia de control al proceselor și tehnologia de control al clădirilor constituie un avantaj.
- Înțelegere tehnică - Nivel ridicat de abilități manuale, afinitate IT și experiență în lucrul cu programe ERP.
- Flexibilitate - Lucru în 3 schimburi și disponibilitate de a lucra peste program și în weekend.

Ce oferim noi:

- Siguranță ridicată a locului de muncă cu perspective pe termen lung
- Salariu atractiv în conformitate cu contractul colectiv de muncă, inclusiv creșteri salariale regulate, primă de Crăciun, indemnizație de vacanță și prime de tură
- Perfecționare profesională prin programe interne și externe de formare și calificare
- 30 de zile de concediu și două zile suplimentare de concediu sub formă de ture libere pe an calendaristic în cazul funcționării în mai multe ture
- Beneficii financiare sub formă de beneficii de capital, indemnizație de călătorie, contribuție la sistemul de pensii al companiei și reduceri pentru angajați
- Bike leasing pentru biciclete sau e-bikes selectate
- Catering sub forma unui restaurant modern al companiei cu mese proaspăt preparate și fructe gratuite
- Promovarea sănătății la locul de muncă cu medic de întreprindere, medic sportiv, conferințe și cursuri de sănătate
- Mobilitate sub forma unor legături bune de transport, stații de e-încărcare și o mulțime de locuri de parcare gratuite

Sună interesant pentru dvs.? Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră.