Exchange Administrator

Suntem AtoS!

Atos este lider global în transformarea digitală, cu 110.000 de angajați în 73 de țări și venituri anuale de 12 miliarde EUR. Numărul unu european în cloud, securitate cibernetică și calcul de înaltă performanță, grupul oferă soluții end-to-end de cloud hibrid orchestrat, date mari, aplicații de afaceri și soluții pentru locul de muncă digital. Grupul este partenerul mondial pentru Tehnologia Informației pentru Jocurile Olimpice și Paralimpice și operează sub mărcile Atos, Atos|Syntel și Unify. Atos este o SE (Societas Europaea), listată pe indicele bursier CAC40 Paris.

Scopul Atos este de a ajuta la proiectarea viitorului spațiului informațional. Expertiza și serviciile sale sprijină dezvoltarea cunoștințelor, educației și cercetării într-o abordare multiculturală și contribuie la dezvoltarea excelenței științifice și tehnologice. În întreaga lume, Grupul le permite clienților și angajaților săi, precum și membrilor societăților în general să trăiască, să lucreze și să se dezvolte sustenabil, într-un spațiu informațional sigur și securizat.

* Tip job la distanță * Locație România * Contract Full-Time * Limba engleză, germană/franceză *

Ce vei face ca administrator Exchange?

Căutăm profesioniști IT pentru suport IT Suport de nivel 2/3 pentru clienții noștri globali, cu responsabilități principale după cum urmează

• Administrare Exchange 2003/ 2007/ 2010/ 2013 (Depanare, Backup, Restaurare, Rutare, Monitorizare, Proiectare, Instalare și configurare etc);
• Blackberry Service (administrare) și Office Communicator Service (administrare);
• Utilizați cunoștințe ample și aprofundate despre produse (Microsoft Exchange Environment, Active Directory și sisteme de operare Windows Server) pentru a oferi și facilita livrarea receptivă a soluțiilor tehnice și a informațiilor către clienții importanți;
• Oferiți soluții la probleme complexe, aceasta implică abordarea situațiilor dificile, inclusiv gestionarea reclamațiilor, clienți sensibili, precum și operațiuni regulate;
• Dezvoltați dedicarea clienților și partenerilor prin orientarea către clienți, receptivitate și responsabilitate;
• Lucrezi într-un mediu internațional și colaborezi cu echipa ta pentru a oferi suport la nivel înalt.

Este bine sa ai

• Ai o diplomă universitară de informatică sau o calificare similară;
• Experienta de peste 2 ani intr-un mediu de lucru IT;
• Cunoașterea Sistemelor Informaționale și o bună înțelegere a conceptelor și aplicațiilor din cadrul Sistemelor Informaționale;
• Ați dobândit competențe în rolul de instalare hardware/software.

• Experiență cu următoarele tehnologii Protocoale de rețea și comunicații (DNS, RPC, LDAP, etc); Infrastructura de operare (Windows Server 2003/2008/2012);
• Înțelegerea solidă a mediului MS Exchange 2003/ 2007/ 2010/ 2013 Sisteme (administrare, depanare, proiectare, configurare și instalare);
• Cunoașterea Microsoft Active Directory;
• Bună înțelegere a soluțiilor de backup/restaurare;
• Înțelegerea profundă a serviciilor de comunicații (server Office communicator și server Lync);
• Bună cunoaștere a infrastructurii TIC (hardware, baze de date, sisteme de operare, rețele locale etc);
• MCSA sau certificarea echivalentă ar fi un avantaj;
• Gandire analitica; Colaborare; Abilități puternice de rezolvare a problemelor; Abilități interpersonale în mediul internațional; Atitudine orientată către client; Dorința de a îmbunătăți abilitățile tehnice;
• Cunoașterea profundă a limbii engleze este o cerință. Germană sau franceză – avansat ar fi un mare plus.

Suntem o companie care îi pasă atât de fericirea angajaților, cât și de creșterea companiei. Atos oferă nu numai un loc de muncă provocator și interesant, ci și o experiență de lucru plină de satisfacții, cu pachete de salarii și beneficii competitive.

• Instruire și certificări În desfășurare Formare aprofundată cu produse și tehnologii actuale și emergente
• Beneficii flexibile Program medical, Beneficii sportive, Tichete de prânz, Laptop
• Zile suplimentare de concediu

Aici, la Atos, dorim ca toți angajații noștri să se simtă apreciați, apreciați și liberi să fie ei înșiși la locul de muncă. Procesele ciclului de viață al angajaților noștri sunt concepute pentru a preveni discriminarea împotriva oamenilor noștri, indiferent de identitatea sau expresia de gen, orientarea sexuală, religie, etnie, vârstă, neurodiversitate, statutul de dizabilități, cetățenie sau orice alt aspect care îi face unici. Pe tot globul, am creat o varietate de programe pentru a integra cultura Atos a incluziunii și depunem eforturi pentru a ne asigura că toți angajații noștri au șanse egale de a contribui și de a simți că sunt exact acolo unde le este locul.