Expert contabil

 ATRIBUTII ŞI SARCINI ALE POSTULUI:

-  Elaborarea de propuneri referitoare la eliminarea unor cheltuieli, precum si la cresterea eficientei la nivel de centre de gestiune si firma

-   Urmarirea si analizarea rentabilitatii firmei sau a centrelor de gestiune

-   Analiza utilizarii unor parghii economice si elaborarea de propuneri pentru imbunatatirea folosirii parghiilor economice in management.

• Asigura elaborarea in termen util a situatiilor solicitate de Directorul General
• Participa la analize economice complexe initiate de Directorul General
• Participa la fundamentarea strategiei si politicii financiare
• Furnizeaza informatii necesare unor situatii specifice tabloului de bord al conducerii firmei.
• Colaboreaza cu specialistii Biroului Buget pentru defalcarea indicatorilor financiari prin intermediul bugetelor.
• Asigura determinarea, evidenta si urmarirea datoriilor fata de bugetul statului, bugetele locale, furnizori, salariati.
• Face propuneri de componente bugetare (obiective, venituri, cheltuieli, rezultate) pe centre de gestiune si raspunde de realismul si oportunitatea unor astfel de propuneri.
• Asigura desfasurarea corespunzatoare a operatiunilor de decontare cu furnizorii si clientii, urmarirea debitorilor si a creditorilor.
• Asigura inregistrarea si prelucrarea unor documente financiare, evidenta incasarilor si platilor.
• La masuri pentru elaborarea in termen util si respectarea elementelor metodologice prestabilite cu privire la situatiile ce i-au fost cerute, solicita informatii diverselor birouri si raspunde de corectitudinea informatiilor inserate.
• La masuri pentru respectarea prevederilor in ceea ce priveste actiunea unor parghii economice.
• Face propuneri de imbunatatire a folosirii parghiilor economice in management.
• Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic direct sau de supraordonatii acestuia in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei in limitele respectarii temeiului legal.
• Implementarea gestiunii și contabilității în ERP – ul societății

DESCRIEREA RESPONSABILITATILOR POSTULUI
a) Privind relatiile interpersonale / comunicarea

• Raspunde de corectitudinea informatiilor puse la dispozitia celor care elaboreaza strategia si politica financiara;
• Promoveaza respectul reciproc, colaborarea si transparenta in interiorul departamentului, in raporturile cu alte departamente, precum si in relatiile cu persoanele din afara firmei;
• Asigura dezvoltarea permanenta a competentelor de comunicare personale.

b) Fata de echipamentul din dotare

• Raspunde de respectarea procedurilor interne legate de utilizarea aparaturii din dotare (softuri, utilizarea internetului etc.);
• Raspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile privind orice defectiune in functionare a echipamentului cu care isi desfasoara activitatea.

c) In raport cu obiectivele postului

• Raspunde de respectarea legislatiei in domeniu pentru toate imbunatatirile aduse metodologiei de lucru;
• Raspunde de respectarea metodologiei de analiza economica si de acuratetea concluziilor.
  Ia masuri pentru evidentierea corecta a actionarilor, actiunilor si determinarea dividendelor;
• Raspunde de derularea corespunzatoare a raporturilor financiare cu bugetul statului, bugetele locale, furnizori etc.;
• Are obligatia de a sesiza orice abatere de la nivelul previzionat al unor indicatori de eficienta;
• Raspunde de maniera de derulare a operatiunilor de decontare si de urmarirea operativa a debitorilor si creditorilor;
• Raspunde de pastrarea confidentialitatii informatiilor la care are acces.

d) Privind securitatea si sanatatea muncii

• Respecta normele privind Securitatea si Sanatatea in Munca si PSI.

e) Privind regulamentele / procedurile de lucru

• Respecta procedurile de lucru generale specifice firmei (programul de lucru, punctualitatea in intocmirea si predarea rapoartelor etc.);
• Ia masuri pentru respectarea legislatiei in domeniu si propune modalitati de imbunatatire a activitatii financiare;
• Respecta Regulamentul Intern si Regulamentul de Organizare si Functionare;
• Respecta si aplica actele normative in vigoare si Contractul Colectiv de Munca aplicabil.