Finance & Accounting job opportunities with Italian

Cariera ta este despre ceea ce vrei să fii și cine vrei să fii. Este vorba despre a-ți aduce abilitățile, curiozitatea și cel mai bun sine adevărat în munca ta.

Aici, îți vei combina ingeniozitatea cu cea mai recentă tehnologie pentru a crea lucruri incredibile.

În Accenture Operations, regândim modul în care lucrează oamenii și performanțele întreprinderilor, valorificând puterea datelor bogate pentru luarea deciziilor, tehnologie inovatoare și inteligență avansată a mașinilor.

Într-o eră în care oamenii sunt esențiali pentru succes, alăturați-vă unei echipe care acordă prioritate ingeniozității umane și încurajează o forță de muncă în care tehnologia ridică oamenii (nu invers), eliberându-i pentru o gândire mai creativă și o muncă interesantă.

Fiecare zi este un proces de creștere, fiind responsabil de:

Conturi de plătit:

Practică ceea ce înveți. După ce te-ai alăturat echipei noastre, vei afla totul despre gestionarea conturilor plătibile/furnizorilor și vei pune totul în practică.

6 luni cu jobul. Până în acest moment, veți ști cum să procesați și să plătiți facturile; cum să lucrezi în diverse aplicații (precum Oracle, SAP, Microsoft Outlook sau Microsoft Excel) și vei putea deveni trainer pentru noii colegi.

Vei participa la o întâlnire zilnică cu echipa ta și vei stabili prioritățile zilei; primiți și analizați facturile de la furnizori și asigurați-vă că acestea sunt înregistrate și plătite la timp; împărtășiți experiențele pe care le aveți cu colegii și găsiți împreună soluțiile de care aveți nevoie.

Creanţe de încasat:

Practică ceea ce înveți. După ce te-ai alăturat echipei noastre, vei afla totul despre Conturi de încasat/Gestionarea clienților și organizație: Accenture Federal Services

Locație: Washington, DC

Suntem:

Accenture Federal Services, implementând cele mai recente cadre de securitate adaptate clienților noștri federali. Provocările de securitate cibernetică sunt diferite pentru fiecare afacere din fiecare industrie. Cu planuri personalizate, pregătim, protejăm, detectăm, răspundem și recuperăm de-a lungul tuturor punctelor ciclului de viață al securității. Indiferent dacă ne apărăm împotriva atacurilor cibernetice cunoscute, detectăm și răspundem la necunoscut sau gestionăm un întreg centru de operațiuni de securitate, contribuim la construirea rezilienței cibernetice, astfel încât clienții noștri să poată crește cu încredere în securitate.

Tu esti:

Un expert în industrie cu cunoștințe de risc și inteligent în conformitate. Rămâneți la curent cu cele mai recente amenințări cibernetice și îi ajutați pe clienți să le detecteze înainte ca acestea să apară. Lucrezi bine în cadrul echipelor tehnologice pentru a implementa cele mai recente cadre de securitate și pentru a pune în aplicare sisteme și procese de securitate. Și, când vine vorba de crearea evaluărilor de risc IT, abordați proiectarea și lansarea cu ușurință.

Munca:

Creați și dețineți artefacte de securitate, cum ar fi planuri de securitate a sistemului și rapoarte de evaluare a securității

Oferiți îndrumări și sprijin pentru dezvoltarea Planului de acțiune și a reperului (POA&M)

Creați și dezvoltați pachete ATO pentru ofertele de tehnologie

Propuneți și asigurați-vă că sistemele sunt reclamate în cadrul politicilor de securitate adecvate (NIST 800, FedRAMP, FISMA, RMF etc.)

Examinați și interpretați scanările privind vulnerabilitatea și conformitatea rețelelor și aplicațiilor

Conduceți analiza continuă a controlului calității la procesele de vulnerabilitate a rețelei și a aplicațiilor

Conduceți întâlniri de revizuire a rețelei și a vulnerabilităților aplicațiilor cu conducerea superioară

Iată ce aveți nevoie:

Abilitatea de a dezvolta unul sau mai multe dintre următoarele cadre de securitate federale: FedRAMP, FISMA, RMF, DIACAP și NIST SP 800 series și NIST SP 800-53

Experienta in conducerea echipelor

Experiență în interacțiunea cu conducerea clienților

Puncte bonus dacă aveți:

Experiență în administrarea sistemului sau a rețelei

Experiență cu următoarele instrumente: CSAM, XACTA, eMASS

Aveți una sau mai multe dintre următoarele certificări:

Hacker etic certificat (CEH)

Profesionist autorizat certificat (CAP)

Certified Information Systems Security Professional (CISSP)

Auditor certificat de securitate a informațiilor (CISA)

Suplimente:

Cetățenia SUA este necesară

După cum prevede Legea privind transparența egalității de remunerare din Colorado, Accenture Federal Services oferă o gamă rezonabilă de compensație minimă pentru rolurile care pot fi angajate în Colorado. Compensarea reală este influențată de o gamă largă de factori, inclusiv, dar fără a se limita la, setul de abilități, nivelul de experiență și locația specifică a biroului. Numai pentru statul Colorado, intervalul de plată inițială pentru acest rol este de 108.300 USD – 169.699 USD anual , iar informațiile despre beneficiile oferite sunt aici.

Actualizare COVID-19:

Siguranța și bunăstarea candidaților noștri, a oamenilor noștri și a familiilor acestora continuă să fie o prioritate de vârf. Până la modificarea restricțiilor de călătorie, interviurile vor continua să fie efectuate virtual.

Sub rezerva legislației în vigoare, vă rugăm să rețineți că Accenture cere ca toți angajații să fie vaccinați complet ca o condiție de angajare. Accenture va lua în considerare cererile de adaptare la această cerință de vaccinare în timpul procesului de recrutare.

Ce credem

Avem un angajament neclintit față de diversitate, cu scopul ca fiecare dintre oamenii noștri să aibă un sentiment deplin de apartenență în cadrul organizației noastre. Ca un imperativ de afaceri, fiecare persoană de la Accenture are responsabilitatea de a crea și susține un mediu incluziv.

Incluziunea și diversitatea sunt fundamentale pentru cultura și valorile noastre fundamentale. Diversitatea noastră bogată ne face mai inovatori și mai creativi, ceea ce ne ajută să ne deservim mai bine clienții și comunitățile noastre. Citiți mai multe aici

Declarația de șanse egale la angajare

Accenture este un angajator cu șanse egale. Credem că nimeni nu ar trebui să fie discriminat din cauza diferențelor sale, cum ar fi vârsta, dizabilitățile, etnia, genul, identitatea și expresia de gen, religia sau orientarea sexuală.

Toate deciziile de angajare vor fi luate indiferent de vârstă, rasă, credință, culoare, religie, sex, origine națională, ascendență, statut de dizabilitate, statut de veteran, orientare sexuală, identitate sau expresie de gen, informații genetice, stare civilă, statut de cetățenie sau orice alte alte baze, așa cum sunt protejate de legislația federală, statală sau locală.

Accenture se angajează să ofere oportunități de angajare veterane bărbaților și femeilor noștri de serviciu.

Pentru detalii, consultați o copie a Declarației de politică Accenture privind egalitatea de șanse și acțiuni afirmative.

Cererea de cazare

Accenture se angajează să ofere oportunități egale de angajare pentru persoanele cu dizabilități sau respecturi religioase, inclusiv acomodare rezonabilă atunci când este necesar. Dacă sunteți angajat de Accenture și aveți nevoie de acomodare pentru a îndeplini funcțiile esențiale ale rolului dvs., vi se va cere să participați la procesul nostru de adaptare rezonabilă. Acomodările făcute pentru a facilita procesul de recrutare nu reprezintă o garanție a unor locuri de cazare viitoare sau continue odată angajate.

Dacă doriți să fiți luat în considerare pentru oportunități de angajare în cadrul Accenture și aveți nevoie de acomodare pentru o dizabilitate sau pentru o respectare religioasă, vă rugăm să ne sunați gratuit la 1 (877) 889-9009, să ne trimiteți un e-mail sau să discutați cu recrutorul dvs.

Alte declarații de angajare

Solicitanții de angajare în SUA trebuie să aibă o autorizație de muncă care nu necesită acum sau în viitor sponsorizarea unei vize pentru autorizarea de angajare în Statele Unite.

Candidații care sunt în prezent angajați de către un client al Accenture sau o companie afiliată Accenture ar putea să nu fie eligibili pentru luare în considerare.

Candidații la locurile de muncă nu vor fi obligați să dezvăluie înregistrările sigilate sau șterse ale condamnării sau arestării ca parte a procesului de angajare.

Compania nu va concedia sau nu va discrimina în nicio altă manieră angajații sau solicitanții pentru că aceștia au întrebat, au discutat sau au dezvăluit propria lor remunerație sau plata altui angajat sau solicitant. În plus, angajații care au acces la informațiile despre remunerație ale altor angajați sau solicitanți ca parte a funcțiilor lor esențiale ale locului de muncă nu pot dezvălui salariul altor angajați sau solicitanți persoanelor care altfel nu au acces la informații despre compensare, cu excepția cazului în care dezvăluirea este (a ) ca răspuns la o plângere sau acuzare oficială, (b) în continuarea unei investigații, proceduri, audieri sau acțiuni, inclusiv o investigație efectuată de angajator sau (c) în conformitate cu obligația legală a Companiei de a furniza informații.