Full stack Developer

RESPONSABILITĂȚI

Veți acționa ca un Full Stack Developer în cadrul echipei HR Development Service, compusă din oameni din România și Franța, responsabil cu dezvoltarea mai multor aplicații web legate de HR, utilizând metodologia Agile care se bazează pe colaborare, design emergent și arhitectură intenționată.

În mod specific, vi se va cere să:

• Dezvoltați noi funcții folosind React Js, Java 8, Spring boot, JPA.
• Dezvoltarea de API-uri Restful reutilizabile.
• Traduceți cerințele de afaceri și documentele de proiectare în caracteristici și module ale aplicației.
• Scrierea codului curat și optimizat conform standardului industrial definit.
• Lucrați în echipă Agile și o bună coordonare cu ceilalți membri ai echipei.

PROFIL NECESAR

• Aveți cunoștințe solide despre Java 8+, Spring Boot Framework, Servicii Web (API-uri REST), JPA, Hibernate.
• Aveți cunoștințe solide de dezvoltare web (React, Typescript, HTML, CSS).
• Aveți cunoștințe solide de PostgreSQL sau limbaje de interogare similare.
• Aveți cunoștințe solide despre arhitectură și modele de design.
• Aveți experiență cu sistemele de testare unitară și de versiuni (Git).
• E plăcut să am experiență cu Docker și Kubernetes.
• Bine că am experiență cu platforma Amazon Web Services.
• Ai experiență cu Metodologia Agile (Scrum).

DE CE VA ALĂTURĂ-NE

SG GSC este o companie certificată Great Place to Work®. Aici veți găsi un loc de muncă și o cultură flexibile, autonomie, oportunități de învățare constantă, dinamism și oameni talentați, făcând din această experiență un adevărat accelerator de carieră. Veți descoperi, de asemenea, toată diversitatea afacerilor noastre, într-un sector aflat în continuă evoluție și inovație.

Dacă ai chef să-ți urmezi obiectivele cu ambiție, atunci ai ajuns la locul potrivit.

În plus, te vei bucura de toate beneficiile noastre

• compensare competitivă și remunerație, inclusiv bonus anual de performanță;
• plan de asistență medicală preventivă și asigurări de sănătate și de viață de grup;
• gamă largă de beneficii flexibile într-un buget lunar;
• beneficii de birou, programe de bunăstare și sănătate mintală;
• diverse beneficii sociale și bonusuri pentru evenimente personale sau de familie;
• Opțiuni de la 9 la 5 zile lucrătoare și lucru de la domiciliu cu bonus de activare la îmbarcare;
• concediu suplimentar plătit și neplătit, inclusiv concediu sabatic;
• oportunități de învățare și creștere bazate pe dezvoltare individuală și planuri de carieră;
• acces nelimitat la diverse resurse eLearning.

PERSPECTIVE DE AFACERI

Suntem convinși că oamenii sunt motorii schimbării și că lumea de mâine va fi modelată de toate inițiativele lor, de la cele mai mici până la cele mai ambițioase.

Indiferent dacă ne alăturați pentru o perioadă de luni, ani sau întreaga carieră, împreună putem avea un impact pozitiv asupra viitorului. Crearea, îndrăzneala, inovarea și acțiunea fac parte din ADN-ul nostru.

Dacă și tu vrei să fii implicat direct, să crești într-un mediu stimulant și îngrijitor, să te simți util în fiecare zi și să-ți dezvolți sau să-ți consolidezi expertiza, te vei simți ca acasă la noi!

Încă ezită?

Trebuie să știți că angajații noștri pot dedica mai multe zile pe an acțiunilor de solidaritate în timpul programului de lucru, inclusiv sponsorizarea persoanelor care se luptă cu orientarea sau integrarea profesională, participarea la educația financiară a tinerilor ucenici și împărtășirea abilităților lor cu organizații de caritate. Există multe modalități de a te implica.

Suntem un angajator cu șanse egale și suntem mândri să facem din diversitate un punct forte pentru compania noastră. Societe Generale se angajează să recunoască și să promoveze toate talentele, indiferent de credințele lor, vârstă, dizabilitate, statut parental, origine etnică, naționalitate, identitate de gen, orientare sexuală, apartenența la o organizație politică, religioasă, sindicală sau minoritară sau orice altă organizație. caracteristică care ar putea fi supusă discriminării.