Gestionnaire de paie Junior

Vous êtes expérimenté ou attiré par l’expertise de production de paie française, vous étés rigoureux(se) et bien organisé(e), rejoignez-nous pour travailler dans un environnement francophone, auprès de collègues passionnés et inspirés !

Responsabilités:

 Sa fonction est d’assurer la gestion de la paie des clients, et des déclaratifs associés, en respect des engagements contractuels et en parfaite connaissance du contexte client:

• Gérer la relation avec le client
• Appliquer scrupuleusement les normes qualitatives en vigueur
• Saisir des éléments transmis par le client, contrôle des fichiers éventuellement intégrés, suivi et respect des plannings des traitements
• Réaliser des contrôles de paie sur saisie et sur calculs réalisés manuellement ou effectués par l’outil, réaliser des documents de sortie
• Réaliser des contrôles déclaratifs mensuels, trimestriels et annuels
• Rapporter à sa hiérarchie (adresser les fiches de suivi d’activité, remonter les alertes, préparer les point réguliers)

Compétences:

• 1 an d’expérience dans le domaine de la paie française - constitue un avantage
• Bonnes aptitudes de communication en français – B2 (interaction avec les collègues en France/organismes sociaux)
• Connaissances de base en droit du travail français
• Rigueur, organisation, assiduité

Le profil recherché:

• Integrité
• Attention aux détails
• Compétences organisationnelles et de communication
• Persévérance
• Se conformer aux politiques et aux pratiques de l’organisation
• Flexibilité et capacité d'apprentissage
• Initiative (proactivité);
• Assertivité
• Participation active.