Despre Rol
În calitate de contabil GL, veți lucra îndeaproape cu managerul direct – managerul financiar local. Principalele dumneavoastră responsabilități vor acoperi registrele IFRS și STAT, oferind suport pentru pregătirea declarațiilor fiscale și asigurând acuratețea datelor din înregistrările contabile.
Ce vei face
- Mentine inregistrari contabile actualizate si corecte;
- Evidența tranzacțiilor în registrul GL;
- Efectuează reconcilierea conturilor, inclusiv. IFRS vs. STAT;
- Asigura conformitatea inregistrarilor contabile (la timp, exacte si documentate) cu politica companiei si legislatia fiscala si contabila romana;
- Participa la activitățile de încheiere de sfârșit de lună;
- Oferiți suport pentru audituri interne și externe, inclusiv. controale fiscale;
- Oferirea suport pentru intocmirea deconturilor fiscale si aferente (ex. TVA, VIES, D394, INTRASTAT);
- Alte activități legate de locul de muncă;
- Lucrează îndeaproape și păstrează o relație foarte bună cu SSC HU;
- Sprijină afacerile, echipele de proiect și organizația financiară pentru diverse sarcini care sunt atribuite și rezolvă problemele operaționale zilnice;
De ce ai nevoie
- Licenta in economie sau contabilitate
- Experienta in domeniul contabil, minim 3-4 ani;
- Bune cunoștințe SAP;
- Bună cunoaștere a limbii engleze (vorbit, ascultare și scris);
- Abilitati de comunicare foarte bune;
- Abordare proactivă;
- Capabil să lucreze în echipă și independent;
- Cunoștințe bune Microsoft Office (Excel)
#HarmanAngajații
- Lucrați în echipe internaționale cu cei mai mari producători de automobile din lume
- Utilizați HARMAN Flex - alegeți modelul de lucru potrivit pentru locul de muncă (WfH, Hybrid sau Office)
- Accesați oportunități de dezvoltare a carierei și obțineți atât formare la locul de muncă pentru proiecte auto de ultimă generație, cât și cursuri tehnice extinse
- Accesați magazinul web HARMAN cu reduceri mari pentru angajați pentru produse audio (JBL, HARMAN Kardon, AKG)
- Sunt încurajați să aibă un echilibru sănătos între viața profesională și viața privată, cu un plan de vacanță progresiv bazat pe experiența totală de muncă, 2 zile de boală, 3 zile libere de compensare pentru sărbătorile legale de weekend și orele flexibile
- Și, desigur, bucurați-vă de tichete de masă, un abonament medical premium, reduceri de fitness și alte avantaje corporative