Data publicării 28 septembrie 2022
Locație
Timisoara, Timis, RO-Romania
Actele companiei
Despre Atos
Atos este lider global în transformarea digitală, cu 105.000 de angajați și venituri anuale de peste 11 miliarde EUR. Numărul unu european în securitate cibernetică, cloud și calcul de înaltă performanță, Grupul oferă soluții personalizate end-to-end pentru toate industriile din 71 de țări. Un pionier în servicii și produse de decarbonizare, Atos se angajează să facă un digital sigur și decarbonizat pentru clienții săi. Atos operează sub mărcile Atos și Atos|Syntel. Atos este o SE (Societas Europaea), listată pe indicele bursier CAC40 Paris.
Scopul Atos este de a ajuta la proiectarea viitorului spațiului informațional. Expertiza și serviciile sale sprijină dezvoltarea cunoștințelor, educației și cercetării într-o abordare multiculturală și contribuie la dezvoltarea excelenței științifice și tehnologice. În întreaga lume, Grupul le permite clienților și angajaților săi, precum și membrilor societăților în general să trăiască, să lucreze și să se dezvolte sustenabil, într-un spațiu informațional sigur și securizat.
Descrierea postului
Definirea și promovarea soluțiilor cross-BU-uri (linii de produse pre-integrate) în relațiile cu managerii de linii de produse/proprietari de produse din BU-urile Produse de securitate cibernetică.
Colaborează cu BU-urile de produse de securitate cibernetică și oferă recomandări pentru strategiile legate de produse.
Gestionarea unui portofoliu de parteneriate tehnologice strategice între BU.
Identificarea oportunităților de a folosi partenerii tehnologici strategici și noile tehnologii pentru a îmbunătăți portofoliul nostru de produse de securitate cibernetică.
Identificarea și susținerea răspunsurilor la oportunități de afaceri în toate zonele geografice pentru a dezvolta și întări relații pentru a promova afacerea Produse de securitate cibernetică, pe baza strategiei globale de produse, soluții între BU și parteneriate tehnologice, în relațiile cu echipele de dezvoltare a afacerii BU.
Sprijinirea definirii produselor de securitate cibernetică a direcției strategice pe termen scurt și lung.
Sunt necesare cunoștințe în (cel puțin unele dintre) domeniile de gestionare a identității și accesului, infrastructura cu chei publice, semnătură digitală și produse criptografice (HSM)
Cerințele pentru locul de muncă
Înțelegerea nevoilor, obiectivelor și constrângerilor celor din alte discipline și funcții.
Abilitatea de a prezenta și negocia părți tehnice cu abilități de negociere a factorilor de decizie.
Abilitati de prezentare; prezența și credibilitatea în fața părților interesate cheie.
Bune abilități de conducere, cu abilitatea de a coordona activități cu mai multe părți interesate și capacitatea de a motiva membrii echipei pentru a obține rezultate de succes.
Abilitatea de a lucra într-un mediu presat de timp, rămânând în același timp decisiv
Abilitati analitice.
Abilitatea de a aplica gândirea creativă și inovația la dezvoltarea de soluții și provocările clienților.
Preia responsabilitatea rezolvării problemelor.
Aici, la Atos, dorim ca toți angajații noștri să se simtă apreciați, apreciați și liberi să fie cine sunt la locul de muncă. Procesele ciclului de viață al angajaților noștri sunt concepute pentru a preveni discriminarea împotriva oamenilor noștri, indiferent de identitatea sau expresia de gen, orientarea sexuală, religie, etnie, vârstă, neurodiversitate, statutul de dizabilități, cetățenie sau orice alt aspect care îi face unici. Pe tot globul, am creat o varietate de programe pentru a integra cultura Atos a incluziunii și depunem eforturi pentru a ne asigura că toți angajații noștri au șanse egale de a contribui și de a simți că sunt exact acolo unde le este locul.
