Descriere
Vă interesează modelarea culturii de învățare în Continental? Alăturați-vă echipei noastre de operațiuni ale sistemului global de resurse umane, în creștere și ambițioasă!
Acest rol face parte din Echipa Corporate HR a Continental și lucrează în colaborare cu parteneri din întreaga organizație.
Descrierea postului
- Creați și mențineți materiale de instruire pentru sistemul nostru global de învățare
- Creați și gestionați conținut pentru comunicare globală și actualizări legate de Învățare și formare
- Consultați părțile interesate interne în implementarea procesului nostru global de învățare și formare
- Pregătiți și moderați apelurile cu comunitatea noastră globală de învățare
- Fii proprietarul pachetului de lucru în inițiativele globale de îmbunătățire a învățării și formării (concentrează-te pe angajații cu guler alb și albastru)
Calificări
Abilități și calificări esențiale
- Diplomă universitară, de preferință în domenii de Resurse Umane/Administrarea Afacerilor, Tehnologii Informaționale
- Abilitatea de a lucra și de a colabora într-un mediu extrem de virtual
- Afinitate mare de sistem și proces
- Abilitatea de a gestiona sarcini și procese într-o organizație complexă și capacitatea de a gestiona diverse părți interesate
- Dornic să învețe și să accepte noi provocări într-un mediu agil
- Cunoașterea fluentă a limbii engleze este obligatorie
- Autoresponsabilitate și autodisciplină
Abilități și calificări preferate
- Experiență în lucrul cu proiecte și procese de management de proiect
- Comunicare interculturală și abilități interpersonale
- Cunoștințe avansate de excel/raportare
- Disponibilitate pentru călătorii de afaceri (în toată lumea)
Ce oferim:
plătiți pentru performanță:
- Bonusuri și recompense pentru realizare;
- Bonus de relocare pentru non-timișoreni;
- Bonusuri de recomandare pentru noii membri ai echipei;
- Program de flexibilitate, inclusiv orar flexibil, muncă mobilă și perioade sabatice.
Bunăstare:
- Sănătate și bunăstare (Asigurări private de sănătate, asigurări de viață, activități sportive etc.);
- Diferite reduceri (ochelari, anvelope, medicale, cumparaturi);
- Restaurant intern și colțuri de cafea.
Învățarea pe tot parcursul vieții:
- Traininguri tehnice, soft Skills & Leadership;
- Programe și conferințe dedicate;
- Cursuri gratuite de limbi străine (engleză, germană, franceză etc);
- Acces la platforme de e-learning;
- Oportunitati de dezvoltare a carierei (locale si internationale);
- Comunități interne de dezvoltare (Experți, Comunitate Agile de Practică, Inteligență Artificială etc).