Global HR Data Management Specialist

FI O PARTE ESENȚIALĂ A VIȚII DE COTISTE

Poziția: 20334 – Global HR Data Management Specialist

Client: DHL Supply Chain - CDO

Gradul: RCS L

Tip contract: Contract pe termen determinat de 12 luni / Detașare

Data limită de depunere a cererilor: 1 noiembrie 2022

Locație: UK&I, EMEA sau APAC luate în considerare

Strategia noastră 2025 pune un accent reînnoit pe digitalizarea noastră și pe valorificarea potențialului din cadrul grupului, iar echipa Global HR Data Management se află în centrul acestei transformări. Cu 9 țări care beneficiază deja de cele mai bune sisteme de resurse umane din clasă și multe altele care urmează, echipa noastră oferă asistență angajaților, managerilor și colegilor de resurse umane deopotrivă, cu asistență și îndrumări dedicate pentru a maximiza utilizarea sistemelor de resurse umane.

Nicio zi nu este niciodată la fel de la răspunsul la întrebări până la instruirea altora, identificarea oportunităților de îmbunătățire continuă până la testarea și furnizarea de noi soluții colegilor noștri. Lucrând de la distanță și răspândită pe mai multe continente, echipa Global HR Data Management este dedicată colaborării și dezvoltării.

Dacă aceasta sună ca o echipă, ați dori să vă alăturați... continuați să citiți.

Responsabilitățile tale cheie includ:

• Managementul și administrarea datelor de bază ale resurselor umane - responsabil pentru toate cererile de date de bază de bază, inclusiv organizații, ierarhia organizației, locuri de muncă, posturi, locații, note, rate și liste de valori aplicabile. Confirmă că cererea este valabilă înainte de procesare. Efectuează actualizări în masă în cadrul SLA-urilor, asigurându-se că liniile directoare ale procesului sunt urmate și validate înainte de încărcare. Lucrează cu utilizatorul final pentru a rezolva orice erori cu actualizarea în masă
• HR Master Data Governance - responsabil pentru asigurarea respectării standardelor globale de date, calitate înaltă a datelor prin respectarea strictă a principiilor de guvernare a datelor, sprijinirea părților interesate să înțeleagă structurile și impactul datelor
• Rezolvarea problemelor și remedieri – investighează cauzele fundamentale, implementează remedieri/îmbunătățiri și răspunde utilizatorului final în cadrul SLA-urilor definite. Finalizarea și rezolvarea testelor, împreună cu utilizatorii finali
• Audit și remediere a calității datelor HR – analizează auditurile datelor din sistem pentru a determina cum să îmbunătățească procesele de audit și să identifice eficiența, luând măsuri pentru a rezolva problemele în timp util
• HR Process Optimization - Elaborarea și/sau revizuirea Procedurilor Standard de Operare pentru a promova transferul de cunoștințe, optimizarea proceselor de gestionare a datelor și raportare.
• HR Data Process Automation - identificați oportunități pentru soluții automate, tranzacții cu volum mare pentru a crește eficiența și pentru a îndeplini prioritățile părților interesate
• Raportare - Conștientizarea soluțiilor de raportare disponibile pentru a sprijini utilizatorii să răspundă în mod corespunzător la întrebările lor de afaceri
• Patch Testing – participă la cicluri regulate de testare de regresie, inclusiv efectuarea testelor, analizarea impactului, asigurarea menținerii designului de securitate și investigarea posibilelor probleme. Urmărește rezultatele testelor în instrumentul relevant

Ce căutăm de la tine?

• Abilități IT puternice și cunoștințe despre pachetele MS Office, în special Excel
• Demonstrați capacitatea de a face mai multe sarcini, de a stabili priorități și de a lucra într-un mediu în ritm rapid și în schimbare rapidă
• Abilități puternice de comunicare și management al părților interesate
• O apreciere și înțelegere a principiilor de gestionare a datelor
• O experiență în domeniul HR (minim 1 an) și familiaritate cu conceptele și practicile HR
• Abilitatea de a livra SLA-urilor în timp util

Ce va trebui să faci în continuare?

Dacă aveți o experiență dovedită de performanțe care corespund cerințelor pentru acest rol și sunteți în căutarea următoarei mutații în carieră, pur și simplu aplicați online, asigurându-vă că la cererea dvs. este atașat un CV complet actualizat.

Ne vom asigura că toate activitățile noastre de aprovizionare sunt corecte, transparente și consecvente pe tot globul. Dorim să ne asigurăm că experiența candidatului este la cel mai înalt standard profesional.

Compania se angajează să ofere șanse egale pentru toți angajații. În plus, ne propunem să ne asigurăm că locurile noastre de muncă nu sunt discriminate și că nu numai angajații, ci și potențialii noștri viitori angajați sunt tratați corect și cu demnitate și respect. Ne vom asigura că egalitatea de șanse menține un profil înalt în organizația noastră.