Global Talent Acquisition (TA) Recruiter

Despre Idemia

Cine suntem noi?

Poate că nu ne cunoașteți numele, dar cu siguranță ați folosit inovațiile și soluțiile noastre.

Oferim Identitate Augmentată – o identitate care asigură confidențialitatea și încrederea și garantează tranzacții sigure, autentificate și verificabile. În fiecare zi, pe tot globul, le oferim cetățenilor și consumatorilor posibilitatea de a-și desfășura activitățile critice zilnice (cum ar fi plata, conectarea și călătoria), atât în ​​spațiul fizic, cât și în cel digital. Le transformăm viețile făcând lumea mai sigură și totuși mai eficientă.

Am reunit know-how și tehnologii complementare care nu au mai fost niciodată combinate atât pentru era fizică, cât și pentru cea digitală: conectivitate securizată, plăți securizate și management securizat al identității. Inteligența artificială, cloud computing, criptografia, securitatea cibernetică, senzorii inovatori și analiza video sunt esențiale atât pentru produsele noastre fizice, cât și pentru software-ul și sistemele noastre.

Ne deservim clienții din 180 de țări datorită celor 15.000 de angajați din întreaga lume.

Angajăm.

În prezent, căutăm un TA Recruiter talentat, orientat spre candidați și clienți, care să ne ajute să atragem și să angajăm cel mai important activ al IDEMIA - oamenii săi!

Ca parte a echipei noastre de Achiziții globale, veți:

• Fiți responsabil pentru întregul proces de recrutare pentru ciclul de viață pentru a gestiona toți candidații activi și pasivi și pentru a oferi cea mai bună experiență candidaților.
• Colaborați cu o echipă internațională și globală de manageri de angajare și profesioniști în resurse umane pentru a dezvolta strategii de recrutare și planuri de execuție cu rezultate clare, termene și un proces de urmărire.
• Intervievați candidații în cadrul caietului de sarcini. Selectați, intervievați și pregătiți o listă de candidați ideali pe care să o prezentați managerului de angajare
• Oferiți rezultate în timp util. Inițiați acțiuni și îndepliniți obiective într-o serie de echipe și proiecte cu priorități concurente
• Aveți o abordare de îmbunătățire continuă pentru a vă evalua strategia bazată pe date și valori pentru a rezista performanței, eficienței și capacității

Pe cine căutăm?

Pentru a reuși în această poziție veți avea nevoie de următoarele abilități:

• 5+ ani de experiență în recrutare corporativă și/sau RPO cu ciclu complet de viață, inclusiv: 1) evaluarea candidaților; 2) inteligența pieței și conștientizarea geografică; 3) se construiește relații consultative cu managerii de angajare și candidații; 4) se completează în timp util cu candidați de calitate
• Este de preferat experiența de recrutare în cercetare și dezvoltare, inginerie și tehnologie
• Experiență în utilizarea sistemelor de urmărire a solicitanților (ATS) și a altor instrumente de recrutare
• Abilități puternice de negociere și de închidere a candidaților
• Abilități puternice de comunicare și interpersonale
• Engleză fluentă orală și scrisă

Pe lângă abilitățile sale tehnice, candidatul ideal trebuie să se potrivească cu valorile comunității noastre: la IDEMIA suntem curioși, de încredere, grijulii, îndrăzneți și împreună. Cautam persoane care sunt:

• Capabil să colaboreze și să acționeze ca un jucător de echipă peste granițe, dar nu le este frică să-și susțină poziția
• Dotat cu o mentalitate analitică, inclusiv abilități de optimizare și de rezolvare a problemelor
• Concentrat pe experiența candidatului, precum și pe managerii de angajare
• Capabil să mențină profesionalismul prin situații ambigue și complexe

De ce ar trebui să alegi IDEMIA?

Alegând să lucrezi la IDEMIA, te poți alătura călătoriei unei companii de tehnologie unică. Puteți profita de toate oportunitățile din mediul nostru rapid. Puteți adăuga calitățile dumneavoastră distinctive comunității noastre globale. Poți contribui la o lume mai sigură.

Oferim inovații de ultimă oră, care ating cele mai înalte standarde tehnologice. Suntem bine stabiliti și totuși încă abili. Nu suntem prea mari și nici prea mici. Și ne transformăm rapid pentru a rămâne lider într-o lume care se schimbă rapid și ea.

La IDEMIA, oamenii își pot dezvolta expertiza și pot simți un sentiment de proprietate și împuternicire, într-un mediu global, ca parte a unei companii cu ambiția și capacitatea de a schimba lumea.

Echipele noastre sunt apropiate și colaborative; menținerea unui dialog și dezvoltarea legăturilor umane contează pentru noi. Suntem cu adevărat internaționali și știm că diversitatea este un motor cheie al inovației și performanței. Salutăm oameni din toate categoriile sociale, indiferent de cum arată, de unde vin, pe cine iubesc sau ce cred.

Fiecare dintre locațiile noastre are propriile avantaje pentru a oferi un mediu de lucru colaborativ și prietenos.

• IDEMIA. Asteapta-te la neasteptat. Alăturați-vă călătoriei unei companii de tehnologie unică.