Head of Compensation

Despre Revolut

Oamenii merită mai mult din banii lor. Mai multă vizibilitate, mai mult control, mai multă libertate. Și din 2015, Revolut a avut misiunea de a oferi exact asta. Cu un arsenal de produse extraordinare care cuprind cheltuieli, economii, călătorii, transferuri, investiții, schimburi și multe altele, super aplicația noastră a ajutat peste 20 de milioane de clienți să obțină mai mult din banii lor. Și încă nu am terminat.

Pe măsură ce ne continuăm creșterea fulgerătoare, credem că două lucruri sunt esențiale pentru a ne continua succesul: oamenii și cultura noastră. Până acum, avem peste 5000 de oameni care lucrează în întreaga lume, din birourile noastre minunate sau de la distanță, în misiunea noastră. Și căutăm mai mult. Ne dorim oameni străluciți, cărora le place să construiască produse grozave, să redefinească succesul și să transforme complexitatea unei lumi haotice în simplitatea unei soluții frumoase.

Despre Rol

Echipa Revolut People este esențială pentru modul în care ne susținem oamenii și gestionăm o experiență perfectă pentru ei în fiecare zi. De la fluxurile de îmbarcare până la instruirea și dezvoltarea managerilor de linie, obiectivul nostru este să creăm un parteneriat cu echipele noastre care să fie centrat pe oameni și să adauge valoare. Pur și simplu, venim la muncă pentru a crea o experiență fantastică pe care oamenii noștri o iubesc și care începe din primul punct în care ne conectăm cu noii noștri tamplari 💖

Căutăm un Partener de oameni - Recompensa pentru a aduce strategia de recompense în viață, a descompune strategia în design-cadru, proiectarea procesului și pași pentru a o operaționaliza ⭐️ Un profesionist cu experiență de creștere progresivă în diverse domenii de compensare. Cineva care ne va scala structura salarială și va crea un manual despre cum să creăm structuri de compensare atunci când ne extindem în țări noi. O persoană experimentată și pasionată, care iubește să crească și să-i ajute pe ceilalți să facă același lucru 🌱 Ești pregătit

pentru provocare? Să luăm legătura 👇

Ce vei face

• Conducere în proiectarea și implementarea proiectelor globale de compensare ca parte a echipei centrale de compensare COE, inclusiv structura salarială, procesul de revizuire a salariului, ciclurile de bonusuri de performanță și analiza competitivă
• Servind ca consilier de compensare desemnat pentru grupurile de clienți
• Colaborarea cu partenerii de afaceri People și partenerii de recrutare pentru a aborda în mod proactiv problemele legate de compensare și pentru a sprijini creșterea strategică a companiei
• Oferirea de consultanță bazată pe date și echilibrată cu privire la salariul de bază, bonusurile și programele de capital propriu partenerilor de afaceri
  
  

De ce vei avea nevoie

• Licență în Contabilitate, Finanțe sau în domeniul conexe
• 5 - 10 ani ca partener de compensare într-o companie publică sau globală
• Experiență dovedită în gestionarea programelor de compensare într-un mediu de creștere și extindere ridicată
• Cunoașterea principiilor de compensare, practicilor, stimulentelor, echității, metodologiilor de arhitectură a locurilor de muncă pentru o forță de muncă globală
• Sunt necesare cunoștințe tehnice avansate despre Excel/Google Sheets, inclusiv construirea și întreținerea modelelor complexe
• Abilitatea de a lucra într-un mediu în ritm rapid și în schimbare și de a putea folosi judecata independentă în situații noi și provocatoare
  
  

Este bine sa ai

• Experiență în proiectarea și implementarea de compensare prin capital propriu și/sau planuri de stimulare a vânzărilor și/sau programe de bonus în numerar
  
  

Prin aplicarea pentru postul de mai sus, veți confirma că ați revizuit și sunteți de acord cu Notificarea noastră privind confidențialitatea datelor pentru candidați: https://www.revolut.com/legal/data-privacy-for-candidates