HR Assistant

Pozitia este pe  o perioada determinata de 2 ani.

Cerintele de baza ale postului

Profilul candidatului

• Atitudine pozitiv-constructiva
• Excelente abilitati de comunicare si relationare

Descrierea jobului

Postul presupune competente aprofundate in:

• Administrarea de personal;
• Calcul salarial;
• Mentinerea sistemului e salarizare, compensatii si beneficii.

• Principalele Atributii ale HR Assistant-ului vor fi:
  - Derularea proceselor de recrutare si selectie, respectiv: redactarea job description-urilor, postarea job-urilor pe diverse platforme de recrutare, screening-ul de CV-uri, realizarea interviurilor, aplicarea de teste specifice, verificarea referintelor, oferirea de feedback candidatilor implicati in proces;
  - Informarea aplicantilor la job-uri cu privire la sarcini, responsabilitati, beneficii, programe, conditii de lucru, oportunitati de promovare etc.;
  - Pregatirea sau actualizarea actelor pentru angajare, transfer, promovare sau intreruperea contractului de munca;
  - Actualizarea fiselor de post;
  - Asigurarea ca dosarele noilor angajati sunt complete si procesate;
  - Explicarea politicilor, procedurilor, legilor si standardelor de resurse umane catre angajatii noi si catre cei existenti;
  - Procesarea tuturor formularelor privind actiunile de personal si asigurarea aprobarii adecvate a acestora;
  - Oferirea de suport in organizarea si derularea de programe de training;
  - Oferirea de suport in procesul de evaluare a performantelor si a satisfactiei angajatilor;
  - Mentinerea evidentei participarii angajatilor la toate programele de training si dezvoltare organizate de catre companie;
  - Realizarea de rapoarte specifice la cererea managementului companiei.

Beneficii:

• Mediu de lucru profesionist in cadrul unei companii de prestigiu.
• Salariu motivant.