HR Intern

Responsabilități:

• Oferă suport HR Generalistului în gestionarea documentelor legate de personal;
• Verifică documentele existente la dosarele de personal și le actualizează;
• Oferă suport în gestionarea procesului de angajare;
• Urmărește ca fișele de post să fie actualizate conform cu ultimele informații inregistrate în sistemele interne de evidență a personalului;
• Oferă suport în realizarea anumitorrapoarte și/sau centralizări specifice departamentului de resurse umane;
• Oferă suport în pregătirea diferitelor prezentări specifice departamentului de resurse umane.

Cerințe:

• Studii medii finalizate (studii superioare în curs prezintă avantaj);
• Cunoștințe MS Office ;
• Cunoștințe de limba engleză și/sau germană – constituie avantaj;
• Atenție la detalii;dorinta de invatare; abilitati de comunicare si lucru in echipa
• Disponibilitate de a lucra part-time;
• Activitățile anterioare de voluntariat/ internship – reprezintă avantaj.

Beneficii:

• Pachet de beneficii competitiv pe piața muncii;
• Mediu de lucru plăcut și stabil cu oportunități de promovare;
• Training de inițiere;
• Cursuri interne personalizate după nevoi;
• Program de muncă flexibil;
• Reduceri la diverse servicii medicale;

Dacă ești o persoană responsabilă care dorește sa facă parte dintr-o echipa dinamică care își desfășoară activitatea într-un mediu multinațional, trimite-ne aplicaţia ta.
Toate persoanele care corespund profilului, vor fi contacte in maxim 3 săptămâni.