HR Intern

DESCRIEREA POSTULUI:

• Oferă suport managerului departamentului Resurse umane pe axele: formare și integrare profesională, evaluarea performanțelor, work-life-balance, comunicare internă, motivarea angajaților, responasbilitate socială, reporting.
• Realizează analiza muncii și elaborează profile pentru posturi din cadrul companiei și fișe de post.
• Întocmește ghiduri de integrare profesională și susține formări onboarding.
• Pregătește și susține training-uri interne pentru însușirea atribuțiilor care vizează sfera managementului echipei, evaluarea performanțelor profesionale, dezvoltarea profesională a angajaților, etc.
• Participă la întocmirea procedurilor, instrucțiunilor și instrumentelor de resurse umane și CSR în cadrul companiei.
• Monitorizează evaluarea competențelor și a performanței profesionale la nivelul companiei și transmite către șeful ierarhic rapoarte în acest sens.
• Identifică, în urma evaluărilor, nevoile de instruire ale angajaților și propune către managerul de resurse umane implementarea unor metode și acțiuni pentru optimizarea performanței.
• Participă la implementarea strategiei și acțiunilor de motivare a angajaților de tip work-life-balance și propune și gestionează proiecte și acțiuni interne în acest sens.
• Introduce, centralizează și analizează datele necesare rapoartelor statistice non-financiare solicitate de către managerul departamentului Resurse umane.
• Realizează diverse rapoarte specifice activității de resurse umane.
• Realizează comunicări interne la solicitarea managerului de resurse umane.
• Urmărește și aplică prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă și al dialogului social.
• Realizează prezentări pentru diverse activități și evenimente de resurse umane și CSR.

CERINTE:

Studii superioare finalizate (de preferinta în domeniul psihologiei);
Minim 2 ani pe un post similar sau în activități și responsabilități similare celor pe care le presupune postul;
Cunoştinţe foarte bune privind: formarea și managementul echipelor, organizarea și susținerea cursurilor pentru adulți, analiză statistică, comunicare internă, cultură organizațională;

Capacitate de a acorda consultanță/ consiliere în domeniul de responsabilitate;

Capacitate de planificare și organizare a operațiilor și activităților, de pregătire de materiale și rapoarte de analiză;

Cunoașterea MS Office, a limbii engleze si deprinderea de a lucra în echipă.