HR Manager Supply Chain

Căutăm un manager de resurse umane pentru a ne extinde echipa de resurse umane.

El/ea va acționa ca principal punct de contact pentru întrebările administrative legate de HR dedicate zonei Supply Chain. Candidatul nostru ideal are cunoștințe bune de proceduri de HR, este confortabil în a jongla cu diverse sarcini, respectând termenele solicitate, asigurând sprijinul departamentului HR colegilor noștri din toate depozitele în deplină conformitate cu legislația în vigoare a muncii.

Responsabilitati:

• Acționează ca prim punct de contact pentru conducerea companiei în ceea ce privește aplicarea politicilor interne în conformitate cu legislația muncii în vederea evitării conflictelor de muncă;
• Să ia măsuri pentru asigurarea aplicării corecte a legislației muncii în domeniul administrării personalului și al salarizării;
• Asigură suport managerial în ceea ce privește disciplina muncii și coordonează desfășurarea activităților de cercetare disciplinară;
• Proiectează și dezvoltă politici care contribuie la dezvoltarea resurselor umane în cadrul companiei în următoarele domenii: recrutare, formare/dezvoltare profesională, remunerare, compensare, beneficii și managementul performanței angajaților;
• Proiectează și implementează procesul de management al performanței;
• Explorează oportunități privind politicile de resurse umane și propune soluții care pot aduce valoare companiei;
• Analizeaza activitatea angajatilor firmei si propune solutii pentru eficientizarea activitatii atat sub aspectul financiar (legat de reducerea costurilor), cat si sub utilizarea eficienta a timpului de lucru (incarcarea cu sarcini de lucru)
• Furnizează, dacă este necesar, informații referitoare la activitățile desfășurate, asupra entităților autorizate solicitate (clienți interni, clienți externi, audit intern, audit extern, organe de control de stat)
• Oferă sprijin în desfășurarea audierilor disciplinare / participă la atenuarea diferitelor conflicte dintre angajați
• Oferă suport angajaților cu privire la solicitările/întrebările pe care le au legate de activitățile de resurse umane
• Intocmeste diverse rapoarte de HR solicitate de diverse departamente din cadrul companiei
• Înțelege și respectă toate regulile de siguranță și politicile companiei
• Actualizează organigramele
• Efectuează și raportează o serie de situații solicitate de conducerea companiei, pe baza analizei datelor
• Participa la implementarea proiectelor de resurse umane

Cerințe:

• Studii de resurse umane (sociologie, psihologie, absolvent de resurse umane)
• Minim 4 ani experienta pe un rol similar; experiența anterioară de lucru într-o companie de retail în domeniul resurselor umane ar constitui un avantaj
• Experiență în gestionarea diverselor echipe, în coordonarea și prioritizarea sarcinilor și responsabilităților
• Excelente comunicare verbală și scrisă, abilități interpersonale puternice
• Înțelegerea profundă a nevoilor și provocărilor specifice legate de relațiile de muncă legate de contractul colectiv de muncă și strategia de afaceri a unei companii
• Abilități demonstrate în etica situației, rezolvarea problemelor, gândirea strategică și competența culturală
• Gestionarea priorităților organizaționale complexe și concurente într-un mediu cu ritm rapid
• Cunoștințe avansate ale legislației muncii din România
• Cunoștințe de bază despre salarizare și administrarea resurselor umane
• Bună stăpânire a pachetului MS Office

Apreciem:

• Integritate, responsabilitate
• Atitudine proactivă
• Logodnă

Salutăm aplicația dvs.! Doar candidații selectați vor fi contactați pentru un interviu!