Accenture

HR Partner Specialist

Acest anunț a expirat și nu este disponibil pentru aplicare

Vezi pe Linkedin
Construiți relații profunde personalizate cu liderii de practică și angajații noștri de practică și sprijiniți-vă în mod proactiv oamenii prin experiențele lor de viață, cariere și proiecte.

În general Elaborați și executați strategii de resurse umane

  • Proiectați, construiți și/sau susțineți programe, politici, procese și practici de resurse umane care asigură strategia de resurse umane pe termen lung și obiectivele de afaceri ale Accenture

  • Definiți cerințele pentru a modela strategia de HR, programele, procesele și serviciile pentru a îndeplini nevoile de afaceri

  • Oferiți sfaturi strategice și respectate în domeniul resurselor umane, gestionând disciplina și nemulțumirile angajaților, după caz

  • Definiți cerințele de resurse umane pentru a îndeplini obiectivele de afaceri ale grupului lor

  • Promovați o cultură centrată pe oameni în alinierea acestora la grup și antrenați-le pe omologii lor de afaceri în consecință

  • Reprezintă resursele umane la masa de afaceri și gestionează relația dintre resursele umane și factorii de decizie de afaceri de conducere conform portofoliului propriu

  • Responsabil pentru livrarea eficientă a programelor și serviciilor de resurse umane către grupul lor - monitorizează eficacitatea programelor și serviciilor de resurse umane existente pentru entitatea lor comercială și se angajează în furnizarea de servicii de resurse umane în problemele și confirmă adecvarea rezoluției

    • Colaborare HR

  • Colaborează cu alte echipe de resurse umane din geografie pentru a identifica și gestiona impactul local al soluțiilor de resurse umane și pentru a defini nevoile locale specifice Procesele și programele de resurse umane

  • Colaborarea cu alți HR pentru a determina o abordare comună în cazul suprapunerii cerințelor, identificarea impactului soluțiilor HR solicitate asupra altor entități și determinarea sinergiilor Programe și inițiative HR

  • Încurajează acceptarea inițiativelor și implementărilor de resurse umane în organizația lor, conduce un management adecvat al călătoriei și oferă input-uri specifice grupului pentru planificarea adecvată a implementării în parteneriat cu Talent Strategis

  • Furnizarea eficientă a programelor și serviciilor de resurse umane, monitorizează eficacitatea programelor și serviciilor de resurse umane existente pentru entitatea lor comercială și se angajează cu organizația de furnizare a serviciilor de resurse umane cu privire la probleme și soluții

  • Participați la o gamă largă de procese de resurse umane, așa cum sunt definite în descrierile procesului, în primul rând prin definirea cerințelor, furnizarea de perspective de afaceri, stabilirea priorităților, revizuirea soluțiilor, furnizarea de informații de planificare și comunicarea cu afacerile

  • Conduceți efortul de schimbare pentru a îndeplini cerințele de afaceri cu echipele de furnizare de servicii

    • Dezvoltați și executați procesele de HR

  • Managementul carierei: Antrenați managerii de oameni, permițându-le să dezvolte și să antreneze angajații în calea lor de carieră. Veți oferi sprijin managerilor de oameni pentru a identifica talentele, succesorii și luați măsuri continue pentru a le dezvolta.

  • Realizarea performanței: Antrenați managerii de oameni pentru a ghida angajații către performanță, folosind punctele lor forte, înțelegând ceea ce se așteaptă de la ei, primind feedback continuu și făcând pași înainte în dezvoltarea lor. Veți acționa ca facilitator pentru discuțiile anuale despre performanță, precum și pentru procesul de compensare asociat.

  • Implicare și recunoaștere: permiteți angajamentul angajaților și programele și activitățile pentru oameni, instruind managerii de oameni și oferind sprijin consultativ. Le-ai oferi asistență liderilor de echipă pentru a desfășura sondaje de implicare și pentru a crea un plan de acțiune împreună cu echipa lor.

  • Ciclul de viață al angajaților: fiți un catalizator pentru o experiență excelentă a angajaților de la integrare, tranziții, transferuri și misiuni, maternitate și concedii, precum și procesul de ieșire. Veți desfășura discuții de integrare cu noii participanți în perioada de probă, veți oferi noi sesiuni de orientare pentru alăturați și veți desfășura interviuri de ședere sau de ieșire.

  • Gestionați disciplina și nemulțumirile angajaților și consultați relațiile cu angajații și responsabilul juridic, după caz.

  • Management de proiect: Planifică, coordonează și implementează proiecte la scară medie în funcție de prioritățile identificate în zona HR. S-ar putea să lucrezi la remodelarea experienței de îmbarcare pentru noii noștri membri ai noștri membri sau la reproiectarea unuia dintre programele noastre de recunoaștere.

  • Date despre angajați: Asigurați acuratețea datelor înregistrărilor pentru populația de angajați susținută prin canale definite. De asemenea, veți oferi informații despre diverse date de HR, cum ar fi uzura, numărul de angajați etc., utilizând rapoarte standard existente, solicitând atrageri ad-hoc de date către serviciile partajate.

  • Participați la întâlniri regulate cu managementul, precum și la întâlniri cu toți oamenii pentru fiecare contract/proiect.

  • Conduceți sesiuni de comunicare cu angajații legate de procesele de resurse umane.

  • Gestionați și abordați întrebările sau preocupările legate de relațiile cu angajații și după cum este necesar.

  • Diplomă de licență sau experiență de lucru echivalentă, de preferință cu accent pe resurse umane

  • 3+ ani de experiență în HR

  • fluent in engleza

  • Abilități Excel

  • Familiarizarea cu Workday va fi un avantaj

  • Confortabil de a lucra într-un mediu rapid și agil

  • Avocați pentru incluziune și diversitate

  • Munca în echipă demonstrată și colaborare într-un mediu profesional

  • Confortabil de a lucra într-un mediu rapid și agil

    • Vezi pe Linkedin

    Salveaza sau distribuie

    Întrebări frecvente

    • Câte locuri de muncă sunt disponibile la Accenture pe Angajat.ro?

      Există 0 de locuri de muncă la Accenture pe Angajat.ro chiar acum.

    • Cum pot să fiu primul care să afle când există locuri de muncă noi la Accenture pe Angajat.ro?

      Crearea unei alerte de locuri de muncă vă va ajuta să fiți la curent cu cele mai noi oportunități publicate de Accenture

    • Pe ce poziții are Accenture locuri de muncă disponibile prin Angajat.ro?

      In acest moment, Accenture angajeaza pe urmatoarele posturi:

    Intra in contul tau Angajat.ro

    Nu ai cont? Creati unul

    Creeaza un cont pe Angajat.ro

    Nu am putut crea un cont pentru tine.