HR SENIOR

Candidatul ideal:

- Studii superioare;
- Experienta pe partea de recrutare si administrare ;
- Excelente abilitati de comunicare scrisa si verbala;
- Capacitate de planificare și organizare;
- Abilitatea de a gestiona in paralel mai multe proiecte de recrutare; 
- Persoana proactiva, adaptabila și orientata spre rezultate;
- Capacitate de a respecta deadline-uri;
- Limba engleza - nivel avansat.

- Experienta de munca intr-o companie de peste 500 de angajati constituie un avantaj.

Responsabilitati:

• reorganizeaza activitatile specifice dep resurse umane;
• organizeaza intreg procesul de recrutare si selectie pentru posturile vacante aprobate de conducerea firmei;
• asigura suportul administrativ pentru dep. resurse umane;
• planifica si coordoneaza orientarea noilor angajati, pentru integrarea acestora in companie;
• utilizarea si implementarea de politici de comunicare organizationala;
• intocmirea de regulament intern;
• intocmeste diferite rapoarte solicitate de conducere;
• intocmeste fisele postului pentru fiecare department;
• olitici HR, regulamente.

Daca doresti sa te alaturi unei echipe dinamice care invata si se dezvolta continuu, aplica pentru acest post si te vom contacta in cel mai scurt timp.