HR Specialist – Personnel Administration & Global Mobility

Responsabilitati/Rol:

• Gestionați procesele ciclului de viață ale angajatului (contract, onboarding, offboarding, mobilitate, acorduri de modificare și procesarea documentației);
• Mentinerea la zi a dosarelor de personal si a datelor angajatilor in sistemele HR (SAP);
• Intocmeste fise de post, acte aditionale, certificate de angajat;
• Înregistrați datele în Revisal (contracte de muncă, acte adiționale și rezilieri etc.);
• Colaborați cu alte funcții pentru a desfășura fără probleme operațiunile de mobilitate globală, de exemplu, recrutare, finanțe, juridice și conformitate;
• Acționează ca punct de contact principal pentru întrebările angajaților cu privire la subiecte de resurse umane (administrator, salariu, timp și prezență, mobilitate globală);
• Pregătește rapoarte lunare de resurse umane și statistici exacte, după cum este solicitat;
• Oferă suport administrativ directorilor de Resurse Umane;
• Asistență la funcționarea eficientă de zi cu zi a echipei de administrare a resurselor umane;
• Ajutați echipa să îmbunătățească operațiunile, procesele și sistemele zilnice.

Abilități/Profil:

• O diplomă de licență finalizată;
• Experiență în administrarea resurselor umane cu o înțelegere a practicilor și politicilor de resurse umane;
• Bune cunoștințe de drept al muncii;
• Fluent în limba engleză; germana ar fi un plus;
• Experiență cu pachetul MS Office;
• Abilitati de rezolvare a problemelor - diagnosticeaza, negociaza si orchestreaza solutiile pentru rezolvarea problemelor de afaceri;
• Comunicare eficientă - Demonstrează abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.