HRI Solution Engineer (French)

Scopul postului și obiectivele cheie

Activitatea HR Digital face parte din BU HCM din Franța.

HR Digital este o ofertă de raportare socială și decizională HR bazată pe tehnologiile SAP BI și Oracle DBMS.

Clienții sunt companii foarte mari, fie la nivel francez, fie internațional, care folosesc soluția noastră pentru a colecta data de la una sau mai multe surse de date, pentru a armoniza și consolida într-un singur depozit, oferă utilizatorilor experți funcția de a-și crea propriile rapoarte și utilizatorii finali prealabil. -rapoarte definite pe domeniile HR.

Parte a Centrului de Excelență HCM, inginerul de soluții de servicii pentru clienți va face parte dintr-un back office responsabil de dezvoltarea, întreținerea și producerea soluției finale a celor peste 60 de clienți ai noștri, va fi în contact cu front office-ul (manageri de cont) pentru a oferi clienților un serviciu de excelență.

Principalele dumneavoastră responsabilități vor fi să livrați activități care combină abilitățile analitice și de proiectare cu cunoștințele adecvate ale tehnologiei software și hardware, pentru a defini, proiecta, implementa, testa și modifica soluția de Raportare.

Îndatoriri/Sarcini cheie

• Crearea de rapoarte bazate pe soluția existentă sau pe noi componente ale soluției existente în următoarele medii
• Univers SAP BI (configurare, întreținere)
• Oracle dbms (dezvoltare și întreținere - tabele, vizualizări, proceduri stocate, index)
• ETL (dezvoltare și întreținere - fluxuri de date, module de unitate, proceduri)
• SAP BI (scrierea raportului)
• HR Training, HR Process, aplicații HR Intelligence
• Traducerea nevoilor funcționale într-o analiză tehnică
• Estimarea volumului de lucru pentru realizarea, testarea, documentarea și livrarea soluției tehnice
• Definirea, planificarea si executarea testelor unitare si de integrare
• Documentarea soluției și a formularului de livrare
• Analizarea discrepanțelor privind soluția
• Urmărirea sau monitorizarea producției de date sau rapoarte
• Alertarea managerului sau a managerului de cont atunci când este necesar (întârziere, consecvență)
• Mentinerea rapoartelor existente pentru clientii nostri
• Personalizări pentru rapoartele existente
• Cotația (timp) de tratare a cererilor atribuite
• Dezvoltare cu muncă de înaltă calitate remarcabilă
• Redactarea si mentinerea documentelor tehnice privind solicitarile/dezvoltarile
• Urmează procesul definit (și propune îmbunătățiri atunci când este cazul)
• Schimb cu front office
• Raportarea la manager
  

Educație

Educație: diplomă de licență în Informatică, Matematică, Inginerie sau disciplină echivalentă

Abilități necesare

• Abilități tehnice necesare
• Cunoștințe și experiență de peste 3 ani cu Oracle PL-SQL
• Cunoașterea limbii engleze
• Cunoștințele și experiența cu platforma Business Objects, inclusiv Web Intelligence, Infoview/BI Launchpad, CMC sunt un +
• Cunoștințele și experiența cu un instrument ETL sunt un +
• Cunoașterea java sau a altor limbaje de programare este un +
• Un nivel bun de franceză este considerat a+ (minim B1)

• Abilități tehnice dorite
• Abilitatea de a efectua analize de date în medii HR
  

Soft Skills

• Abilitati interpersonale bune
• Bune abilități de comunicare orală și scrisă
• Organizat
• Riguros
• Independent
• Să aibă spirit de echipă
• Posedă o mentalitate de îmbunătățire continuă și este receptiv la schimbare
  

Explorați pagina noastră COVID-19 https://tech.adp.com/covid19/ pentru a înțelege modul în care ADP abordează siguranța, călătoriile, procesul de interviu de angajare și multe altele.

Diversitate, echitate, incluziune și șanse egale de angajare la ADP:ADP afirmă că inegalitatea este dăunătoare pentru asociații noștri, clienții noștri și comunitățile pe care le deservim. Scopul nostru este de a avea un impact asupra schimbării de durată prin acțiunile noastre. Împreună, ne unim pentru egalitate și echitate. ADP se angajează să respecte șanse egale de angajare, indiferent de orice caracteristică protejată, inclusiv rasă, culoare, informații genetice, credință, origine națională, religie, sex, orientare afectivă sau sexuală, identitate sau expresie de gen, statut de străin legal, ascendență, vârstă, stare civilă , sau statutul de veteran protejat și nu va discrimina pe nimeni pe baza unui handicap. Susținem un loc de muncă incluziv, în care asociații excelează pe baza meritelor personale, calificărilor, experienței, abilităților și performanței la locul de muncă.

Etica la ADP:ADP are o istorie lungă și mândră de a desfășura afaceri cu cele mai înalte standarde etice și de respectarea deplină a tuturor legilor aplicabile. De asemenea, ne așteptăm ca oamenii noștri să ne susțină valorile cu cel mai înalt nivel de integritate și să se comporte într-o manieră care încurajează un loc de muncă onest și respectuos. Faceți clic pe https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pentru a afla mai multe despre cultura ADP și setul nostru complet de valori.