Inginer ofertare

CANDIDATUL IDEAL:

• Absolvent studii tehnice
• Simt tehnic si cunoștințe de desen tehnic, tolerante, etc.
• Persoana dinamica, orientata către client, organizata, comunicativa, capabila sa lucreze atât independent cat si in echipa, meticuloasa si cu atitudine pozitiva.
• Disponibilitate pentru deplasări, atât in tara, cat si in străinătate
• Persoana motivata, orientata către rezultate cu abilitați de negociere si consultanta
• Cunoștințe de limba engleza - avansat
• Utilizator al programelor Microsoft Office, CAD
• Dorință de afirmare, dezvoltare

Constituie avantaje:
• Experiență relevanta in domeniul vânzărilor, suport clienți, ofertare si planificare (in industria automotive)
• Cunoștințe de limba italiana, germana, franceza.
• Posesor permis de conducere categoria B
• Studii superioare in Inginerie electrica (Electrotehnica, Electronica , Automatica)
• Proiectare in domeniul schemelor electrice, PCB.
• Experiență de lucru cu programe ERP
• Cunoștințe de programe tehnice ex: Catia, Auto CAD etc;


RESPONSABILITATI:

• Realizează recepția documentației tehnice a proiectului (specificații tehnice, diagrame, desene, standarde etc.).
• Analizează documentația tehnica de ofertare , parte scrisa si desenata;
• Identifica soluții tehnice care răspund nevoilor clientului.
• Întocmește BOM (bill of material).
• Aduce documentația in parametrii necesari pentru producție
• Realizează si revizuiește schemele electrice necesare realizării cablajelor
• Pregătește si trimite colaboratorilor oferte si informații despre produse
• Gestionează baza de date
• Oferă suport tehnic si consultanta, asigura asistenta de specialitate membrilor echipei.
• Negociază cu clienții condițiile comerciale - in limitele de responsabilitate
• Folosește abilitățile de comunicare in vederea menținerii unei bune relații cu clienții.


BENEFICII:
• Pachet salarial motivant, bonusuri in funcție de performanta;
• Mediu de lucru motivant, profesionist, favorabil dezvoltării unei cariere;
• Oportunitatea unei cariere de succes
• Punctualitatea platii salariilor;
• Stabilitata locului de munca;
• Colectiv tanar si dinamic;