IT Architect Specialist

Tip de poziție

cu normă întreagă

Tip de angajare Cu

experiență (combinație relevantă de muncă și educație)

Educație Licență dorită

în informatică

Procentaj de călătorie

0%

Ești curios, motivat și gânditor înainte? La FIS veți avea ocazia să lucrați la unele dintre cele mai provocatoare și relevante probleme din serviciile financiare și tehnologie. Oamenii noștri talentați ne împuternicesc și credem că facem parte dintr-o echipă deschisă, colaborativă, antreprenorială, pasionată și mai presus de toate distractivă.

Despre Echipa

Worldpay de la FIS este un lider internațional, cel mai mare din lume, în tehnologia de procesare a plăților care deservește toate tipurile de afaceri – mari și mici, magazine online și tradiționale.

Produsele financiare ale companiei includ carduri de credit, procesare bancomate, servicii pentru comercianți, recompense și prevenirea fraudei.

Noua platformă de achiziție (NAP) Worldpay este specializată în furnizarea de servicii de plată online clienților noștri și căutăm ingineri care să se alăture echipei noastre pentru a trece la nivelul următor. NAP este unic în lume și ne pune ferm dincolo de ceea ce poate oferi concurența.

Operând într-un mediu Agil colaborativ, ne propunem să oferim soluții eficiente afacerii și clienților noștri folosind platforma noastră de plată în evoluție.

Căutăm jucători de echipă proactivi care ar dori să lucreze în sectorul Fintech cu persoane similare care doresc să dezvolte aplicații robuste și scalabile pentru piața în creștere.

Ce vei face

Ca parte a unei echipe Agile, vei contribui și vei sprijini echipa să își îndeplinească angajamentele într-un mod previzibil, conform definiției SAFe și cu calitatea așteptată, lucrând îndeaproape cu fiecare disciplină din cadrul echipei de livrare (Product Owner, Development and Test) pentru a se asigura că proiectarea și implementarea soluției sunt în conformitate cu cerințele afacerii.

• Lucrați cu analizori de afaceri și cu o echipă mai largă de arhitectură pentru a defini cerințele pentru noi probleme de afaceri și tehnice
• Analizați cerințele și specificațiile de arhitectură pentru a identifica și propune soluții tehnice
• Colaborați cu echipa de ingineri pentru a face brainstorming și a alege cele mai bune soluții pentru o problemă în limitele constrângerilor sistemului
• Produceți artefacte de design de nivel înalt și de nivel scăzut care traduc nevoile comerciale și tehnice într-o soluție clară
• Soluții de evaluare inter pares ale altor designeri din echipă
• Lucrați îndeaproape cu echipele de livrare pentru a vă asigura că soluțiile sunt înțelese și realizate cu succes
• Lucrați la îmbunătățirea arhitecturii tehnice prin urmărirea tehnologiilor emergente, evaluând aplicabilitatea acestora la obiectivele de afaceri și cerințele operaționale
• Oferiți leadership și responsabilitate în proiectarea soluțiilor pentru toate lucrările dvs. de proiectare
• Menționați legătura cu părțile interesate și cu echipele externe pentru a cerceta și a explora pe deplin cerințele și contextul acestora
• Asistență la investigarea problemelor sistemului activ și propune soluții pentru a aborda cauza principală
• Examinați și îmbunătățiți continuu procesele de livrare pentru a permite livrarea rapidă și de înaltă calitate
• Înțelege interfețele sistemului și interacțiunile cu alte componente ale platformei; își aliniază cerințele cu sistemele exterioare
• Participă la toate ceremoniile legate de SAFe/Agile
  
  

Ce aduci

• Atitudine capabilă și simț al responsabilității pentru implicațiile mai largi ale ingineriei software. O abordare flexibilă necesară rolului, deoarece cerințele de afaceri și prioritățile lor relative sunt supuse revizuirii și modificării
• Minte analitică dornică de a rezolva probleme complexe
• Un obicei de a fi atent la detalii
• Abilitatea de a lucra atât pe cont propriu, cât și în echipă, în cadrul unui model onshore/offshore
• Abilitatea de a oferi îndrumare, expertiză și sprijin celorlalți membri ai echipei
• O bună înțelegere a arhitecturii sistemului și a conceptelor generale de programare și a celor mai bune practici și capacitatea de a conduce soluții în cadrul acestora
• O bună înțelegere și experiență a ciclului de viață a dezvoltării software Agile
• Experiență cu diferite sisteme de urmărire a cerințelor, cum ar fi JIRA sau Rally
• Experiență de lucru cu diferite RDMS sau DW (oricare dintre Oracle, MS SQL Server, altele) și SQL, limbaj PL/SQL
• Experiență de lucru pe parcursul întregului ciclu de viață al dezvoltării software și al asistenței
• Abilități analitice puternice, capabile să ofere sprijin pentru rezolvarea problemelor de afaceri sau de producție
• Abilități excelente de comunicare, capabil să articuleze probleme tehnice și non-tehnice
• Receptiv, asertiv și conduce un etos de îmbunătățire continuă în toate interacțiunile
• Engleză fluentă (scris/verbal)
• Experiență relevantă de cel puțin 10 ani și mai mult de 3 ani în proiectarea de soluții tehnice
  
  

Bonus adăugat dacă aveți

• Experiență în lucrul cu sisteme UNIX/Linux
• Experiență de lucru cu aplicații bazate pe mesaje
• Cunoașterea industriei globale a plăților sau o bună înțelegere a ciclului de viață al tranzacțiilor de plăți
  
  

Ce vă oferim

• Lucru la distanță complet din orice loc din România
• Mediu de lucru modern, internațional, construit pe colaborare, flexibilitate și respect
• Salariu competitiv și gamă fantastică de beneficii – asigurări private de sănătate, inclusiv stomatologie, bonuri de masă, pensie privată, alocație sportivă, programe de bunăstare
• 26 de zile de concediu pe an și înlocuire de sărbători legale
• Programul de cumpărare de acțiuni FIS
  
  

Declarație de confidențialitate

#Remote FIS se angajează să protejeze confidențialitatea și securitatea tuturor informațiilor personale pe care le procesăm pentru a oferi servicii clienților noștri. Pentru informații specifice despre modul în care FIS protejează informațiile personale online, vă rugăm să consultați Notificarea de confidențialitate online .

Modelul de aprovizionare

Recrutarea la FIS funcționează în primul rând pe un model de aprovizionare directă; o parte relativ mică din angajarea noastră se face prin agenții de recrutare. FIS nu acceptă CV-uri de la agențiile de recrutare care nu se află pe lista de furnizori preferați și nu este responsabil pentru nicio taxă aferentă CV-urilor trimise la afișările de locuri de muncă, angajații noștri sau orice altă parte a companiei noastre.

#pridepass