IT Delivery Lead @DARWIN

Aici, la Darwin, nu ne ducem la bun sfârșit treaba, ci facem eforturi suplimentare. Ne străduim să obținem un grad în plus în tot ceea ce facem. Putem face asta pentru că avem oameni minunați care fac lucruri minunate. Oriunde ne aflăm în lume, inspirăm conexiuni și avem mare grijă să facem din munca la Darwin o experiență de carieră plină de satisfacții și semnificative.

Acum facem parte din Mercer Marsh Benefits (MMB), o comunitate puternică de 7.000 de persoane de specialiști în sănătate, beneficii și bunăstare a angajaților. Acest lucru ne oferă o oportunitate masivă de a avea un impact asupra vieții a zeci de milioane de oameni din întreaga lume. Darwin schimbă definitiv beneficiile în opt din primele zece companii de tehnologie din lume și are o mulțime de clienți dintr-o gamă variată de sectoare. Peste 2 milioane de oameni folosesc deja platforma noastră.

Platforma noastră unică și inovatoare SaaS a transformat industria beneficiilor angajaților. Suntem în ritm rapid, ambițioși, axați pe oameni și într-o călătorie de a inova și de a dezvolta produse care au un impact cu adevărat asupra vieții oamenilor și a pieței în care ne desfășurăm activitatea.

#Darwin2022

Echipa

Îți place o provocare bună? Căutăm o persoană pasionată care este dedicată să-i inspire pe ceilalți să fie cea mai bună versiune a lor înșiși, menținând echipele noastre de dezvoltare concentrate pe furnizarea continuă a celei mai mari valori pentru evoluția produselor noastre, numită Darwin.

Delivery Lead operează în mod eficient ca rol de Scrum Master în multe echipe de auto-organizare, combinându-se cu abilitățile de management de proiect pentru a identifica riscurile de livrare/implementare, urmărirea reperelor și planurile de lansare.

ROLUL ȘI MISIUNEA DVS

Echipă

• Creați un mediu de încredere, în care livrarea este un angajament de echipă
• Formați noi echipe și instruiți membrii echipei despre cum să aplicați metodologia internă
• Ghidează și antrenează echipele de livrare pentru a folosi practicile și valorile interne la potențialul lor maxim și pentru a profita la maximum de auto-organizare
• Antrenează echipa către funcționalitate transversală
• Antrenează echipa să gândească, să comunice și să lucreze pentru un obiectiv comun
• Provocați/împuterniciți echipa pentru îmbunătățirea continuă a procesului de livrare, a calității, a vitezei și a oferi valoare afacerii cât mai repede posibil
  

Comunicare

• Colaborare strânsă cu liderii de livrare din alte locații, în ceea ce privește rezultatele viitoare, resursele și foaia de parcurs pentru produse.
• Legătura între echipe și alte părți interesate, creează un echilibru între părțile interesate cheie ale proiectului și ajută echipa să performeze la cel mai înalt nivel.
• Provocați constructiv și pozitiv ideile și abordările altor oameni
  

organizatoric

• Gestionați mai multe echipe/proiecte simultan, de aproximativ 6-7 persoane fiecare
• Gestionați constrângerile stricte de resurse și prioritățile conflictuale, asigurându-vă că munca adecvată este prioritizată
• Urmăriți multe sarcini, documente și fire de comunicare
• Optimizați și mențineți o abordare consecventă între echipele gestionate
  

Experiența și valorile dvs

• Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală în limba română și engleză
• Lider inspirator – Trebuie să fie capabil să obțină respect și încredere din partea echipei sale și să fie dispus să-și murdărească mâinile pentru a-și duce treaba. Fiți abil în a construi relații și parteneriate puternice
• Comunicativ și social - Trebuie să fie capabil să comunice bine cu echipele (Standard ridicat de comunicare în limba engleză - atât verbal, cât și scris)
• Facilitator – Trebuie să fie capabil să conducă și să demonstreze principii de valoare adăugată unei echipe și altor părți interesate (proiect, inițiativă și management)
• Asertiv – Trebuie să fie capabil să se asigure că conceptele și principiile Agile/Scrum sunt respectate, trebuie să fie capabil să fie o voce a rațiunii și a autorității și să facă apeluri dure.
• Conștient de situație – Trebuie să fii primul care observă diferențele și problemele pe măsură ce apar și le ridică la conducere
• Entuziast – Trebuie să fie plin de energie
• Îmbunătățirea continuă – trebuie să-și dezvolte în mod continuu meșteșugurile, să învețe noi instrumente și tehnici pentru a te gestiona pe tine însuți și pe o echipă
• Rezolvarea conflictelor – Trebuie să fie capabil să faciliteze discuțiile și alternativele sau abordările diferite. Fiți confortabil atât în ​​sprijinul colegilor, cât și în cei provocați
• O atitudine de împuternicire – Trebuie să fie capabil să conducă o echipă către auto-organizare
• O atitudine de transparență – trebuie să dorească să aducă dezvăluire și transparență afacerii despre dezvoltare și să crească încrederea în afaceri
  

Abilitati tehnice

• Familiaritatea cu practicile comune Agile (dezvoltare iterativă), mediile orientate spre servicii și capacitatea de a adapta metodologia la contextul specific al proiectului
• Minim 3 ani în furnizarea de software pe parcursul întregului său ciclu de viață
• Experiență anterioară în roluri de Scrum Master sau Project Manager (Software Tehnic).
• Capacitatea de a identifica și gestiona riscul, de a observa semne timpurii de eșec și de a răspunde decisiv și proporțional
• Abilități bune de gestionare a timpului și de programare și un istoric de luare rapidă a deciziilor corecte în condiții de stres
• O bună înțelegere a tuturor disciplinelor implicate într-un proces de dezvoltare software
• Abilitati de prezentare si negociere
• O persoană automotivată și proactivă, care a demonstrat capacitatea de a-și organiza și prioritiza volumul de muncă, răspunzând în același timp nevoilor în evoluție ale echipei și ale părților interesate
• Simț puternic de responsabilitate și automotivare
• Înțelegeți valoarea angajamentelor de livrare luate de o echipă de dezvoltare
  

Beneficiile și cultura noastră roz

• O oportunitate de a lucra într-o companie inovatoare, în creștere rapidă, cu mult spațiu pentru progres
• Un mediu prietenos cu toamna, care încurajează învățarea și inițiativa
• Un buget anual și posibilitatea de a vă construi propriul pachet flexibil de beneficii
• O zi liberă în plus de ziua ta
• Contribuții de caritate egale, zile libere de caritate și provocarea de caritate Pay it Forward
• Un cont flexibil de rambursare pe care să-l cheltuiți pentru lucrurile care contează pentru dvs
• Asigurări de pensie, de viață și medicale
• Susținem munca flexibilă, iar misiunea noastră este să vă ajutăm să vă găsiți echilibrul dintre viața profesională și viața personală, fie că este vorba de lucru standard, cu fracțiune de normă, cu program flexibil, cu program redus sau de acasă.
  

R_158744