Misiunea noastră este să ajutăm oamenii să integreze tehnologia în viața de zi cu zi și să permitem inovația prin tehnologie. Te vei alătura echipei de proiect a unuia dintre clienții Cegeka din sectorul bancar. Scopul echipei va fi să ajute la transformarea digitală a proceselor de afaceri ale clienților, aducând o valoare mai mare clientului nostru prin adăugarea livrării de software deja de înaltă calitate.
- Proiectați și dezvoltați noi caracteristici în conformitate cu cerințele funcționale și arhitectura
- Urmați standardele de codificare a echipei și cele mai bune practici
- Lucrați cu back-end pentru arhitectura front-end
- Lucrați cu cele mai noi instrumente și tehnologii
- Sunteți un adevărat „meșteșugar de software” care vede dezvoltarea software ca pe un meșteșug. Scrieți cod de înaltă calitate, ușor de citit și refactorizați acolo unde este necesar. Garantați calitatea prin dezvoltarea bazată pe teste și învățarea continuă
- Împărtășiți-vă în mod activ cunoștințele și contribuiți la îmbunătățirea continuă a funcționării echipei.
Ce ai nevoie pentru a reuși:
- Sunteți un dezvoltator Java pasionat cu 3-4 ani de experiență profesională în analiza, proiectarea, implementarea și livrarea de aplicații în tehnologia Java
- Bune cunoștințe despre design OO și modele de design
- Cunoștințe bune despre Spring (Spring Boot, Spring JPA, Spring MVC, Spring Security) și Spring Cloud Azure, Spring Cloud Kubernetes, Spring Cloud Gateway, Spring Cloud Sleuth este plăcut să aveți
- Cunoștințe bune despre specificațiile Open API (Swagger)
- Experiență de lucru cu livrare continuă (Jenkins, Docker, Kubernetes, ArgoCD, Git Ops)
- Cod curat, refactorizare a codului, testare automată (Poștaș/SOAPUI) este plăcut să aveți
Ce oferim:
- 22 de zile lucrătoare ca vacanță anuală, 3 zile de boală care nu se reportează în anul următor (nu se cere certificat medical), plus o zi de vechime adăugată la fiecare 3 ani în companie;
- Zile plutitoare (zi liberă pentru fiecare sărbătoare legală care cade în weekend);
- Asigurari Medicale la Signal Iduna;
- Primul salarial al 13-lea proporțional în funcție de numărul de luni lucrate într-un an;
- Acces la platforma Benefit Online, cu o indemnizatie lunara de 600 RON din care poti alege sa investesti in diferite pachete de wellbeing, financiare sau de retail;
- Leasing operațional facilitat de mașini;
- Sprijin financiar pentru nașterea copilului dumneavoastră sau evenimente nefericite;
- Oportunitati de invatare si dezvoltare - buget alocat pentru certificari si/sau training-uri;
- Inițiative de bunăstare pentru a încuraja un echilibru sănătos între muncă și viață prin webinarii și sesiuni specializate, conform intereselor colegilor noștri;
- #InCloseCooperation – muncim din greu, dar ne distrăm și mai mult prin petreceri lunare pentru hangout, team building și experiențe gamificate atât online, cât și offline.