Junior accountant

Managementul documentelor clientilor si inregistrarea acestora in contabilitate;
Intocmirea si/sau revizuirea declaratiilor lunare, trimestriale si anuale conform legislatiei în vigoare;
Organizeaza si realizeaza inregistrarii operatiunilor zilnice de contabilitate pentru societatile in patrimoniu;
Pregateste si depune rapoarte, declaratii periodice si situatii financiare catre autoritati;
Face propuneri de imbunatatire a procedurilor si politicilor interne contabile, propune noi proceduri care au ca scop eficientizarea activitatii;
Realizarea contabilitatii de gestiune;
Reprezinta compania in relatia cu autoritatile fiscale;
Raspunde de desfasurarea in mod eficient a activitatii financiar – contabile a societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
Urmareste respectarea principiilor contabile si ale evaluarii patrimoniului;
Intocmeste lucrarile de inchidere a exercitiului financiar pentru societatile din patrimoniu;
Implementa procedurilor de contabilitate cu ajutorul programului informatic;
Efectueaza reconcilieri si supervizeaza inchiderea conturilor;
Asigura si raspunde de elaborarea balantei de verificare la termenele stabilite de legislatia in vigoare cu supravegherea șefului de birou;
Se ofera un parcurs profesional-economic, cu posibilitati de crestere si dezvoltare.

candidatul ideal

Studii superioare cu profil contabiitate;
Minim 1-2 ani de experiență intr-o pozitie similara;
O bună cunoaștere a legislației fiscale;
Experiență cu aplicațiile Microsoft Office, inclusiv Microsoft Excel;
O atenție deosebită la detalii, abilități organizatorice puternice și abilități eficiente de comunicare;
Abilitatea de a lucra eficient atât în mod independent, cât și în cadrul unui mediu de echipă;
Capacitatea de a prospera într-un mediu în ritm rapid;
Capacitatea de a lucra independent și de îndeplinire a sarcinilor;
De preferinta experienta in programul Saga;
Cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul financiar – contabil;
Recunoasterea problemelor potentiale si dezvoltarea solutiilor;
Acuratetea, calitatea si rapiditatea muncii;
Capacitate de organizare a activitatii serviciului;
Corectitudine, atitudine principiala in relatiile cu oamenii;
Receptivitate, spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare);
Cunoasterea limbi engleze, atat scris cat si vorbit;
Alte calificari profesionale constituie avantaj.