Junior recruiter

Candidatul ideal:

-Absolvent studii superioare;
-Persoana calma, analitica, cu bune abilititati de comunicare
-Vorbitor de limba engleza (nivel B1-B2);
-Experienta anterioara intr-un call center este de apreciat, insa nu este obligatorie;

Cerintele postului:

-Contactarea si selectarea candidatilor din baza de date;
-Oferirea de informatii detaliate si clare;
-Programarea interviurilor pentru recruiterii din echipa noastra;
-Acordarea de suport clientilor companiei prin intermediul platformei online Crisp si Facebook.

Beneficii:
-Salariul net de 2600 lei, dupa perioada de proba (3luni), se poate obtine o marire de 10%;
-Posibilitatea castigarii unui bonus lunar;
-Asigurarea medicala privata.