(Junior) SAP HR / SuccessFactors Consultant

tts, mit Hauptsitz in Heidelberg, Deutschland ist Full-Service-Anbieter für HR & Talent Management, Learning Technologies und Corporate Learning. Mit innovativen Lösungen im IT- und SAP-Umfeld unterstützen wir unsere Kunden, ihr Potential voll zu entfalten. Wir sind vertreten an +10 europäischen Standorten unter anderem, auch in Brașov.

Wir sind auf der Suche nach weiteren Kollegen/-innen als: (Junior) SAP HR/ SuccessFactors Consultant (Standort: Brașov)

Ihr Aufgabengebiet

Ein leistungsfähiges & engagiertes Application Management führt in der Konsequenz zu hoher Akzeptanz der Enduser und damit dazu, dass SAP SuccessFactors eine effiziente und innovative, strategische Plattform zur Administration und Entwicklung der Mitarbeiter eines Unternehmens bleibt. Um unsere Kunden bei diesem Vorhaben zu begleiten, unterstützen Sie uns in folgenden Tätigkeitsbereichen:

• Eigenverantwortliche Unterstützung unserer nationalen und internationalen Kunden in der Betreuung und Optimierung ihrer produktiven SAP HCM und SuccessFactors Module von der Fehlerkorrektur bis zu fachlichen Verbesserungsvorschlägen
• Entgegennahme, Koordination und Bearbeitung von Level 2 und 3 Support Anfragen
• Fehleranalyse, Durchführung von Tests, sowie Dokumentation der Lösung
• Single-Point-of-Contact für Key-User und SAP Cloud Entwickler & SAP onPrem Entwickler
• Koordination & Umsetzung von Change Requestes in SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM
• Koordination & Durchführung von Releasezyklen und Systemupgrades
• Technische Betreuung von Cloud Innovation Products

Ihr Profil

Um unsere Kunden im Application Management Ihrer SAP SuccessFactors/ SAP HCM Anwendungen zu unterstützen, bringen Sie folgendes mit:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebwirtschaftslehre, Informatik, Ingineurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im HR Umfeld
• Ein absolutes MUST: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrung im SAP-Umfeld oder SAP SuccessFactors Umfeld als Berater oder Anwender sowie Erfahrungen im Umgang und Kommunikation mit Kunden sind von Vorteil

Unser Angebot

• Qualifizierte, curriculare Ausbildung auf Firmenkosten in einem oder mehreren SAP SuccessFactors Modulen oder den SAP HCM Anwendungen an einem der deutschen tts Standorte
• Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist
• Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen
• Hoher Teamgeist sowie eine exzellente Kommunikationskultur
• Eine hervorragende nationale und internationale Kundenbasis
• Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten
• Flexibilität für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Unser Portfolio

• HR & Talent Management: SAP Human Capital Management & SAP SuccessFactors
• Corporate Learning: Training & E-Learning
• tts Software: tt performance suite – Autoren- und Dokumentationslösung & Performance Support