Maintenance Lead

 Scop:

• Maintenance Leader este responsabil de sistemele PM (Plan Maintenance) pentru linile de productie;
• Este responsabil de eliminarea problemelor legate de pierderile din mentenanta si opririle neplanificate, cu cele mai mici costuri.
• Maintenance Leader este responsabil pentru imbunatatirea abilitatilor Echipelor de Operare si a Responsabililor de Echipament, in vederea obtinerii rezultatelor de linie in conformitate cu Compelling Business Needs (tintele companiei);

  Responsabilitati Principale:

• MP&S ( Planificare si Programare a Mentenantei) ia masuri in timpul procesului  privind nr de task-uri efectuate si nr de task-uri create/modificate;
• Numarul de breakdown-uri, rezultate din analiza cardurilor PM completate;

      2. Planifica  si Programeaza Lucrarile de Mentenanta:

• Este responsabil de DMS-ul (MP&S) Planificare si Programare a Mentenantei pentru linie;
• Ofera actualizari in timpul sedintei DDS legate de orice Mentenanta Planificata ce va fi efectuata in urmatoarele 24 de ore si propune sarcinile de mentenanta care sa fie efectuate in timpul Opririlor Planificate dupa caz;
• Coordoneaza in timpul Sedintei de Planificare Saptamanala, programarea lucrarilor de mentenanta pentru urmatoarea saptamana
• Asigura revizuirea si actualizarea “Maintenance Technical Documentation” in functie de necesitati;
• Elaboreaza si actualizeaza planul de mentenenta;
• Completeaza si face analiza in profunzime (cand se indeplinesc conditiile) a PM cardurilor rezultate din breakdown-uri;

    3. Elaboreaza Planurile de Imbunatatire:

• Sustine dezvoltarea si coordoneaza actiuni din planul de eliminare pierderi pe 90 zile elaborat pentru linie;
• Este responsabil de DMS-ul Breakdown Elimination;
• Aduce imbunatatiri remarcabile in timpul de oprire al echipamentelor;

   Cerinte estentiale:

• Cunostiinte tehnice si de mentenanta;
• Cunostinte bune despre procesele mecanice, atat in practica cat si in teorie;

• Intelegerea strategiilor de functionare a mentenantelor
• Abilitati eficiente de comunicare;
• Abilitati de coaching si instruire;
• Cunostiinte de MS Office;
• Cunostinte de operare in SAP ;
• Cunsotiinte limba engleza nivel mediu
• Abilitati de rezolvare a problemelor de baza