Principalele responsabilităţi:
- Gestionarea si dezvoltarea portofoliului alocat de clienti, persoane juridice non-retail cu o cifra de afaceri sub 5 MEUR, aplicand strategia comerciala si de risc a bancii.
- Interfata cu clientii din portofoliul alocat in scopul promovarii active a produselor si serviciilor BRD ale subsidiarelor BRD.
- Colaborarea cu toate functiile comerciale (Director Non Retail, Director Grup, Director Expres Grup, Director Agentie) pentru atingerea obiectivelor alocate postului.
Cerinte/experienta :
· Experienta in domeniul bancar – de preferat
· Cunoasterea produselor si serviciilor bancii
· Cunostinte de baza in domeniul analizei financiare
· Cunoasterea documentelor normative ale bancii
· Cunostinte economice, legislative, fiscale, in legatura cu domeniul bancar.
· Cunostinte informatice : Word, Excel, PPT
· Limbi straine (engleza, franceza, s.a)
Experienta necesara:
- minim 1 ani in vanzari in sectorul bancar sau minim 2 ani in sectorul bancar pe alte pozitii;
- minim 2 ani in vanzari in afara sectorului bancar;
În BRD, acțiunile noastre zilnice se bazează pe principiul egalității de șanse și tratament. Ne angajăm să promovăm diversitatea și incluziunea la locul de muncă, să acceptăm diferențele fiecărui individ, reflectând diversitatea clienților noștri și societatea în care operăm. Diversitatea și incluziunea la locul de muncă duce la un viitor mai bun și durabil prin soluții responsabile și inovatoare.
Toți angajații sunt tratați cu demnitate și respect. BRD nu discriminează niciun angajat sau solicitant în funcție de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență sexuală, rasă, culoare, limbă, religie, alegere politică, origine socială, handicap, statut sau responsabilitate familială, afiliere sau comerț activitatea sindicală sau orice altă caracteristică protejată de legile și reglementările aplicabile.