MANAGER DE PROIECT / SEF SANTIER CONSTRUCTII

Locatie: pentru inceput Galati, ulterior oriunde in Romania

Relatii organizatorice:

-       nivelul functiei - de conducere

-       subordonare directa - Director Executiv

Obiectivul principal al postului:

Coordoneaza, urmareste si supervizeaza executia lucrarilor din punct de vedere al cantitatii, calitatii si respectarii termenelor de executie in vederea atingerii obiectivelor stabilite in activitatea proiectului la cele mai inalte standard.

Atributii si sarcini:

• Asigura comunicarea cu partenerii din cadrul proiectului si respecta obligatiile contractuale ce decurg din acordul de parteneriat;

• Pregateste si organizeaza planul de activitate in cadrul proiectului si asigura resursele necesare pentru atingerea obiectivelor proiectului;

• Administreaza bugetul proiectului in conformitate cu procedurile interne aplicabile si cu conditiile finantatorului;

• Valorifica si dezvolta oportunitatile pe durata implementarii proiectului;

• Coordoneaza activitatile din cadrul proiectului supervizand direct echipamentele tehnice, consultantii si pe alti colaboratori implicati;

• Pregateste bugetul si cash-flow-ul proiectului pentru contractele finale in conformitate cu propunerea inaintata, cu comentariile beneficiarului si cu activitatile prevazute a se desfasura in cadrul proiectului, asigurand resursele necesare bunei desfasurari a acestuia;

• Monitorizeaza in timp progresul atins fata de obiectivele propuse si redacteaza rapoarte saptamanale si lunare catre finantatori, parteneri si beneficiari cu respectarea datelor prevazute in contracte;

• Asigura circulatia informatiei in cadrul proiectului si pentru alte departamente ale organizatiei;

• Asigura rezolvarea problemelor aparute in realizarea proiectului si informeaza la timp echipa de management despre problemele aparute si pe care nu le poate rezolva la nivelul sau;

• Arhiveaza corespunzator toata documentatia legata de proiect;

• Face propuneri de imbunatire a stilului de lucru pentru a maximiza eficienta atingerii obiectivelor propuse;

• Evalueaza impactul proiectului si il comunica, conducerii, finantatorilor si partenerilor de proiect;

• Stabileste, conform structurii organizatorice, sarcinile si responsabilitatile personalului din subordine;

• Motiveaza echipa de proiect prin comunicare si prin evaluarea permanenta a subordonatilor directi;

• Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei in limitele respectarii temeiului legal.

Responsabilitati principale: 

• Monitorizarea executiei, din punct de vedere al cantitatilor, conformitatii cu proiectul, calitatii si respectarii termenelor;

• Raspunde de gestionarea resurselor umane si materiale conform cu planificarea proiectului, precum si de alocarea lor corecta pe activitatile proiectului; 

• Raspunde de respectarea termenelor stabilite prin contracte;

• Raspunde de veridicitatea si corectitudinea rapoartelor intocmite pentru finantator, parteneri si beneficiari;

• Raspunde de predarea in bune conditii si de calitatea lucrarilor incredintate;

• Raspunde de activitatea de planificare, lansare in executie si urmarire a executiei lucrarilor, in corelatie cu celelalte activitati conform cerintelor contractelor perfectate;

• Raspunde de coordonarea activitatii tehnice si asigura documentarea si informarea tehnica, economica si de reglementare ale compartimentelor organizatiei;

• Are obligatia de a respecta confidentialitatea informatiilor la care are acces in cadrul societatii;

• Recruteaza personalul muncitor pe raza desfasurarii proiectului;

• Selecteaza subantreprenori impreuna cu conducerea firmei.

Profilul candidatului:

• Studii tehnice superioare;

• Cunoasterea normelor legale in domeniu;

• Experienta de minim 5 ani pe santier;

• Disponibilitate pentru relocare in tara pe durata derularii proiectelor de constructii;

• Capacitate de coordonare a echipei din subordine;

• Abilitati de lucru in echipa;

• Abilitati reale de planificare si organizare;

• Capacitate de asumare a responsabilitatii si de a lua decizii;

• Abilitatea de a respecta deadline-uri;

• Rigurozitate, atentie la detalii;

Iti oferim:

• salariu motivant;

• bonusuri de performanta individuala si de echipa;

• mediu de lucru dinamic intr-o companie multinationala cu operatiuni pe tot globul;

• structura manageriala flexibila, compacta si transparenta, cu canale de comunicare deschise si care pune accent pe creativitatea si inovatia membrilor echipei;