Manager HR

Candidatul ideal :

Studii superioare socio-umane: psihologie, sociologie, etc. / specializare in managementul resurselor umane;

• Minim 3-5 ani experienta pe un post similar;
• Cunostinte solide de legislatia muncii;
• Experienta in evaluarea angajatilor si in folosirea diverselor instrumente de evaluare;
• Abilitati de comunicare, verbal si scris, sociabilitate, planificare si organizare, spirit de echipa, diplomatie;
• Atitudine proactiva, persuasiune, flexibilitate si adaptabilitate;
• Orientare catre solutii si rezultate;
• Abilitatea de a se coordona singura si de a-si desfasura in mod eficient sarcinile de lucru;
• Capacitate de a evalua şi a lua decizii;
• Cunostinte operare MS Office (Word, Excel) nivel avansat.

Descrierea Jobului

Face parte din ehipa de management a companiei si vine cu propuneri de motivare si fidelizare a angajatilor;

• Prezinta solutii echipei de management in scopul crearii unei culturi a performantei;
• Participa la organizarea evenimentelor interne si externe ale companiei impreuna cu echipa de marketing;
• Deruleaza activitati de recrutare, evaluare si selectie de candidati pentru posturile disponibile;
• Intocmeste oferta pentru candidatii acceptati si intocmeste dosarul cu documente necesare pentru angajare, pe care il preda departamentului contabilitate in vederea incheierii contractului individual de munca;
• Intocmeste fisa postului pentru angajatii noi si actualizeaza fisele de post ale salariatilor existenti oridecate ori este necesar;
• Planifica si urmareste inductia noilor angajati in organizatie;
• Solicita managerului de departament fisa de evaluare a salariatului inainte de expirarea perioadei de proba si recurent pe parcursul derularii contractului individual de munca, conform procedurilor companiei;
• Actualizeaza regulamentul de ordine interioara si organigrama companiei oridecate ori este necesar;
• Isi actualizeaza permanent cunostintele privind legislatia muncii si se asigura cu privire la aplicarea acesteia in cadrul companiei;
• Tine evidenta fiselor SSM si PSI;
• Transmite pe email informatii de interes pentru toti angajatii companiei;
• Promoveaza respectul reciproc, colaborarea si transparenta in relatiile dintre departamente.

Beneficii

Pachet salarial motivant

• Tichete de masa
• Bonus cu ocazia sarbatorilor de Paste si Craciun
• Laptop si telefon de serviciu
• Mediu de lucru dinamic si provocator