Manager productie

PRODUCTION MANAGER

Coordonarea şi asigurarea întregului proces de producţie în vederea realizării producţiei planificate, în conformitate cu obiectivele, programul şi standardele de calitate ale firmei.

Responsabilitati :

• Planifică activitatea de producţie în secţiile de fabricaţie în funcţie de planul de producţie stabilit, pentru a asigura realizarea integrală a indicatorilor cantitativi şi calitativi stabiliţi.

• Elaborează şi supune spre aprobare politicile firmei în ceea ce priveşte producţia.

• Organizează şi controlează activităţile de menţinere şi dezvoltare a capacităţilor de producţie şi coordonează folosirea corectă şi eficientă a fondurilor de investiţii.

• Organizează şi coordonează introducerea în fabricaţie a produselor noi şi răspunde de asigurarea parametrilor prevăzuţi în documentaţie.

• Coordonează şi asigură desfăşurarea ritmică a procesului de producţie, urmărind realizarea producţiei în conformitate cu planul cerut de vânzări.

• Aprobă instrucţiunile tehnologice pentru fiecare fază de producţie, atât la implementarea, cât şi la modificarea lor, şi asigură adaptarea corespunzătoare a tehnologiei la variaţiile şi specificul materiei prime utilizate.

• Coordonează identificarea, introducerea şi menţinerea sub control a proceselor incluse în sistemul calităţii.

• Conduce procesul de asigurare a calităţii în activitatea de producţie, conform procedurilor şi standardelor existente.

• Organizează şi conduce şedinţele pentru armonizarea obiectivelor pe termen scurt şi sincronizarea activităţilor în vederea realizării în condiţii optime a obiectivelor de producţie.

• Elaborează proiectul planului de investiţii, în conformitate cu prevederile bugetului, în scopul îmbunătăţirii gradului de ocupare a capacităţilor de producţie existente şi creării de noi capacităţi.

• Coordonează realizarea şi punerea în funcţiune la termen a noilor capacităţi de producţie.

• Verifică pontajul lunar pentru personalul din s

• ubordine şi-l transmite Departamentului Resurse Umane.

• Organizează acordarea concediului de odihnă şi a zilelor libere pentru personalul din subordine.

• Coordonează şi participă la soluţionarea conflictelor de muncă şi a plângerilor angajaţilor

• Stabileşte conform structurii organizatorice şi a ROI sarcinile şi responsabilităţile personalului din subordine, în baza fişelor de post.

• Execută orice alte dispoziţii date de superiorul ierarhic în realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei în limitele respectării temeiului legal.

• Asigură un cadru optim pentru menţinerea unor relaţii bune între management şi angajaţi.

• Promovează respectul reciproc, colaborarea şi transparenţa în interiorul departamentului, în raporturile cu alte departamente, precum şi în relaţiile cu persoanele din afara firmei.

• Răspunde de menţinerea, în cadrul departamentului, a unui climat favorabil îndeplinirii sarcinilor de lucru.

Cerinte :

Studii superioare 

- Experienta de minim 5 ani pe un post similar, in automotive(minim 3 ani)

-Studii superioare

-Limba engleza -nivel avansat

-Bune abilitati de leadership, comunicare si munca in echipa

-Flexibil/a, cu bune abilitati de problem solving

-Nivel avansat MS OFFICE

- APQP, analiza de FMEA , PPAP.

- Cunoştinţe si experienţă de lucru cu sisteme ERP

PS .Vor fi contactate pentru interviu ,doar persoanele care indeplinesc cerintele enuntate