Manager resurse umane

Candidatul ideal:

• Minimum 5 ani de experienta in HR Management in CONSTRUCTII - conditie obligatorie
• Studii superioare finalizate  (socio-umane: psihologie, sociologie) ;
• Cursuri de specializare postuniversitare de manager resurse umane;
• Cunostinte solide de legislatia muncii;
• Nivel mediu/avansat de cunoastere a limbii engleze.
• Experienta in recrutare si gestionare personal in domeniul constructii;
• Experienta in manangementul proiectelor si implementarea schimbarii;
• Cunostinte operare PC (Excel, Word);
• Atentie la detalii, orientare spre rezultate si organizarea eficienta a activitatii.

Descrierea postului:

• Organizeaza, coordoneaza si participa activ la procesul de recrutare personal in domeniul CONSTRUCTII;
• Actualizeaza si implementeaza politici si proceduri de resurse umane;
• Coordonarea, conducerea si monitorizarea tuturor activitatilor de resurse umane: recrutare si selectie, orientare si instruire, evaluarea performantelor, propunerea sistemului de compensatii si beneficii, politica de retentie a angajatilor;
• Focus ridicat asupra rezultatelor și eficienței proceselor de recrutare;
• Coordoneaza activitatea departamentului resurse umane;
• Furnizeaza periodic managementului companiei rapoarte specifice;
• Concepe strategii de eficientizare a activitatii departamentului condus;
• Excelentă capacitate de luare a deciziilor (inclusiv de propunere a unor soluții alternative factorilor de decizie superiori și implementare rapidă și consistentă a deciziilor)
• Coordonarea procesului de evaluare a performantei salariatilor.

Oferta:
• Pachet salarial atractiv - se va discuta in cadrul interviului;
• Conditii bune de lucru, seriozitate din partea angajatorului;
• Proiecte motivante din punct de vedere profesional.